株式会社不動産SHOPナカジツ

業界に定着している固定概念。常にチャレンジャーであり続けるナカジツは、そのイメージを打ち破るべく日々邁進しています。その中でナカジツの取り組みは「普通じゃない」と言われ続けてきました。そんな「普通じゃない」カイシャの取り組みが業界のスタンダードになれば、業界変革に繋がると信じています。その為に我々は「品質」にこだわり、商品・サービスだけに限らず、社員の働きがいにもフォーカスし続けてきました。その結果、ホームリサーチ工務店グランプリにてAAA+++の受賞(分譲住宅部門では初の快挙)や、HOME'S接客おもてなしグランプリ上位入賞、OpenWorkの評価が高い企業上位1%にランクインしています。(愛知に本社を持つ企業ではNo.1のランキング)

中長期目標として2030年までに店舗数100店舗、売上高1,000億円という目標を掲げ、現在13年間で売上高73倍の成長を遂げております。店舗数は現状35店舗あり、今後は関東エリア・九州エリアを中心に出店を加速させ、2023年には46店舗まで拡大する計画です。「事業拡大は挑戦の場も生み出す」という考えのもと、スタッフが何かにチャレンジしたいと思った時に挑戦できる場があり、そこに対して背中を押してあげられる強くて優しい世界一のカイシャを今後も目指していきます。

「従業員満足度の向上が、顧客満足度を高める」という考え方をもとに、組織文化風土を創っています。社内SNSを活用し、情報の共有・社員同士のコミュニケーションの活性化を図り、良い仕事はTTP(徹底的にパクる)を意識して、組織力の底上げを図っています。また、社員の成長にもフォーカスし、年次に関係なく誰もが自分が宣言したことをやりきれる環境があります。その結果、高い従業員満足度に繋がり、入社後の定着率は9割以上!自分の仕事に誇りを持っている仲間が集まっています。ナカジツはそんな組織力で勝負をしています。