ゼネコン
嶋田工業 株式会社
次の世界へ、跳べ!!
・嶋田工業の一番の強みは「チーム嶋田の総合力」です。
建設事業部の建設現場で資材が必要となれば、
商事事業部で迅速な発注を。
その資材搬送が必要となれば、
運輸事業部で安全な搬送を。
事業部個々の強み・利点を最大限に活用し、
一つ一つの仕事へ”ていねい”に向かい合い・達成していくチームワークを武器に、
更なる地域社会への貢献を目指し、会社全体で日々精進しています。
・嶋田工業3つの公約
1.社員の成長を全力で応援します
2.社員の頑張りを適正に評価します
3.社員ひとりひとりの将来設計に安心を保証します
・代表者からのメッセージ
あたらしい世界へ”一歩前に踏み出す社員”を全力で応援します。
「仲間とともに、地域社会への貢献に挑戦したい」
そんな熱い想いを持った方と、一緒に仕事が出来ることを楽しみにしています。
代表取締役 松倉晋一
アピールポイント
- ・・完全週休2日制。土日祝日休み、年間休日124日。
- ・・社宅の自己負担は3,000円/月。
- ・・多くの社員に行き届く、幅広い福利厚生コンテンツを拡充中。
事業内容・会社の特徴
・事業内容…
総合建設業(建築・土木・設備工事の設計および施工管理)
商事事業(建築資材全般の営業・販売)
運輸事業(自大型車両での運搬業務、自社便の運航管理)
・福利厚生面の特徴
①年間休日の増加
年間休日124日(会社カレンダーあり)
完全週休2日制に移行
②借り上げ社宅社宅制度の充実
自己負担は3,000円/月
③豊富なメニュー
研修費用・資格取得費用は全額負担
育児休業や介護休暇の取得率も100%。
グループ会社の持株制度
④安全・安心の事業経営
東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を構築
総合建設業(建築・土木・設備工事の設計および施工管理)
商事事業(建築資材全般の営業・販売)
運輸事業(自大型車両での運搬業務、自社便の運航管理)
・福利厚生面の特徴
①年間休日の増加
年間休日124日(会社カレンダーあり)
完全週休2日制に移行
②借り上げ社宅社宅制度の充実
自己負担は3,000円/月
③豊富なメニュー
研修費用・資格取得費用は全額負担
育児休業や介護休暇の取得率も100%。
グループ会社の持株制度
④安全・安心の事業経営
東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を構築
| 技術系社員の割合 | 22人 |
|---|---|
| 女性社員の割合 | 8% |
| 新卒入社社員の割合 | 0%(2025年度実績) |
| 設立 | 1955年8月1日 |
|---|---|
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 売上高 | 第71期(2025年3月期)…47億円 |
| グループ会社 | 株式会社アーステクノ(土木建設業)、株式会社オートテック(自動車整備業) |
| 本社所在地 | 〒756-0057 山口県山陽小野田市西高泊631-11 |
| URL | https://shimata.co.jp/ |