設計事務所,建設コンサルティング,不動産

株式会社 礎

設計事務所の「枠」を超える。何より、お客さまの理想をカタチにするために。

設計
東京都 / 京都府 / 大阪府
9:00~18:00
実働8時間/1日
※休憩時間60分(12:00~13:00)
年収450万円 ~
※上記年収額には残業代が含まれています。
※夏季および冬季の賞与はそれぞれ2ヶ月分を想定しています。
※設計部門(2025年1月現在)
  • 女性活躍中
  • 若手活躍
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
会社名
株式会社 礎
本社所在地
京都府京都市中京区丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F
設立
1995年3月10日
主な事業分野
マンション / 商業施設 / 宿泊施設 / オフィスビル

Point!

  • フラット・風通しが良い
  • アットホーム
  • 自由な社風
  • チームワーク重視
  • 現場主体
  • 若手が意見を出しやすい
  • ベテラン多数

創業は1995年。株式会社礎は、建築設計業務を中心にスタートしました。長年にわたり、クライアントのニーズに応えるべく、設計の技術とノウハウを磨き続け、柔軟かつ高品質なサービスを提供しています。時代の変化に対応しながらも、挑戦を続け、現在では多様な建築プロジェクトを手掛けています。建築設計だけでなく、企画や現場管理も行い、幅広い分野で活躍し、企業の成長を支えています。

業内容・会社の特徴

設計部門と不動産部門の二軸で運営できていることが当社の圧倒的な強みです。我々は、事業主からの依頼物件を待つだけでなく、自社で仕入れた土地と設計を組み合わせて新しい仕事を生み出すことができます。また、設計部門では、元請けとしての立場を確立し、これまでの実績がマンションメーカーさんからも高く評価され、チャレンジングなビジネスチャンスをいただいております。

また、すべての工程を一人で抱えると、仕事に追われてしまいます。そのため、設計部分は効率的に分解して進めています。実施設計については外部パートナーに依頼したり、その場合、我々は基本設計をメインとして担当し、デザインやプランニングにじっくりと時間をかけていきます。

社長・幹部メッセージ

「さあイメージしてみてください。あなたの未来。」

当社はスタート時こそさまざまな可能性を求めてサービスや広告業界に進出しましたが、時代のニーズを感じ、世界都市「京都」の変遷によって都市型中高層住宅やホテル・旅館など快適なモノづくりの最先端を目指して今日まできました。その技術やノウハウは今や関西だけにとどまらず日本各地で日々日々発揮しております。そしてこれからお迎えする未来の仲間たちとこの誠実なモノづくりを紡いでいきたいと心から願うものであります。さあ、はじめよう!

株式会社礎 代表取締役社長 重松 健治

員紹介・若手インタビュー

  • 完成したマンションの全貌を見た瞬間、心と視界がパーッと開け、やり遂げた実感が湧きました。

    ■ プロフィール
    • 氏名: 井上 あい
    • 所属: 設計企画開発三部 (2021年度入社)

    Q1. 礎にエントリーしたきっかけは?

    建築設計だけでなく不動産部門もあり、多面的に建物の事業や計画に携われる点に惹かれました。

    Q2. 入社前後のギャップは?

    図面作成が中心かと思っていましたが、法規制や顧客要望を踏まえた調整など奥深さを感じています。また硬いイメージとは異なり、オフラインの会話も弾み、新しい意見も柔軟に聞いてくれる働きやすい環境です。

    Q3. 現在の担当業務は?

    上司・先輩との3人チームで、主にプランやデザインの検討、行政協議などを担当しています。

    Q4. 印象に残っているプロジェクトは?

    入社1年目の京都の共同住宅(9階建て47戸)です。図面上でのデザインと実際の施工でのギャップを埋める「デザイン検討」に多く関わり、完成形を見たときは感動しました。

    Q5. 仕事のやりがいや成長は?

    初期からプランやデザインを検討できることにやりがいを感じます。様々な条件をクリアしながら計画を組み立てる面白さがあり、「相手にわかりやすく伝える」スキルが身につきました。

    Q6. 礎の社風は?

    人にも仕事にも丁寧な方が多いです。デザインに行き詰まるとチームで写真を出し合ったり、街を歩いて参考を探すなど協力的な雰囲気です。「間取りを考えるのが好きな人」「コミュニケーションが好きな人」に向いています。

    Q7. 今後挑戦したいことは?

    詳細の検討時間を増やすため、初期のデザイン検討にAIを取り入れる働き方に挑戦したいです。

    Q8. 志望者へのメッセージ

    わからないことは丁寧に教えてもらえる環境です。足場が外れてマンションの全貌を見た瞬間、心と視界がパーッと開ける感動を、一緒に経験しましょう!

  • クライアントの要望を満たしつつ、工数・コスト軽減も実現できたときにやりがいを感じました

    ■ プロフィール
    • 氏名: 大橋 北斗
    • 所属: 設計監理技術二部(2023年度入社)

    Q1. 礎にエントリーしたきっかけは?

    転職活動中、コンサル会社からの紹介で礎を知りました。前職の経験を活かせるマンション設計事業に興味を持ったのが入社の決め手です。

    Q2. 他社より優れていると感じる点は?

    入社前は個人作業が多いと思っていましたが、実際は効率化された分業制でした。チャットツール等の活用でコミュニケーションが円滑で、上長にも相談しやすくスムーズに連携できる環境が整っています。

    Q3. 現在の担当業務は?

    マンション設計を担当しています。上司、図面作成担当、設計担当(私)の3名体制で、私はクライアントへのプラン作成・提案、進行管理などのプロジェクトマネジメントをメインに行っています。

    Q4. 印象に残っているプロジェクトは?

    京都府錦大宮町のマンション設計です。クライアントの要望を満たした上で、工数やコストを軽減したプランを実現できた際、大きなやりがいと達成感を得られました。

    Q5. 仕事の面白さや自身の成長は?

    前職の施工管理と違い、提案という上流工程から携われるのがとても面白いです。様々な条件や制約を乗り越えながらプロジェクトを進める点や、CAD等のスキル向上によって自分の対応範囲が広がっていくことに喜びを感じます。

    Q6. 礎の社風やスタッフの雰囲気は?

    穏やかな人が多く、互いの業務への理解が深い環境です。分業制ゆえに認識の齟齬が生じても、互いのミスをカバーし、フォローし合う温かい文化にいつも助けられています。

    Q7. 今後挑戦してみたい仕事は?

    大型のファミリー向け物件を担当してみたいです。クライアントの要望に的確に応え、さらに信頼を積み重ねていきたいと思っています。

    Q8. 志望者へのメッセージ

    入社時は誰もが不安を抱えると思いますが、礎は先輩や上司に質問・相談がしやすい職場環境です。入社後はぜひ気軽になんでも聞いてください!

  • 設計以外にも、条例等の制約を乗り越えデザインを検討することが難しい反面、おもしろいです

    ■ プロフィール
    • 氏名: 髙田 由梨
    • 所属: 設計監理技術一部(2023年度入社)

    Q1. 礎にエントリーしたきっかけは?

    自身は建築CADに興味があり、自分が設計したものが実際に建築として生み出される業務を経験したいと思ったのがきっかけです。

    Q2. 入社前の不安や、他社より優れていると感じる点は?

    前職は戸建注文住宅の施工管理でマンション設計の知識がなく不安でしたが、周りに聞きやすい環境があり解消されました。また、京都・大阪・東京の支社間で業務分担がされており、多様な人と協働して創り上げる点に優位性を感じます。テレワークなど柔軟性があり、ライフイベントに合わせて相談しやすい環境です。

    Q3. 現在の担当業務は?

    メイン担当1名、図面資料作成2名、担当補佐の私を含めた4名チームで物件を担当しています。私は打合せ、設計の進行管理、プラン作成、条例確認を主に行い、現在はメイン担当を目指して打合せに同席しています。

    Q4. 印象に残っている業務は?

    クライアントの要望実現はもちろん、工数削減やコストカットなど様々な観点からより良い形を目指して提案を行う姿勢が印象的でした。

    Q5. 仕事のやりがいや成長は?

    マンション設計の知識が増えていく実感と共にやりがいを感じています。戸建住宅と違い社会への影響が大きく、様々な条例等をクリアしながら検討することが難しい反面おもしろいです。ArchiCADを使用し、外観パースで照明や素材の質感を自分で再現できるようになったことに成長と喜びを感じます。

    Q6. 礎の社風やスタッフの雰囲気は?

    優しい人が多く、趣味や雑談も気遣い合いながら話せます。わからないことも聞きやすい雰囲気があり、責任感のある社員ばかりで信頼して仕事を進められます。

    Q7. 今後挑戦してみたい仕事は?

    1つのプロジェクトを完遂できるよう、業務の流れや質を高めていく観点を身につけていきたいです。

    Q8. 志望者へのメッセージ

    ライフイベントやライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえる、「長く勤めていける会社」「人生設計も考えられる会社」です。一緒に働ける日を楽しみにしています。

実績

  • 「プラウド京都東洞院」
    RC造・ 地下1階 地上11階建の店舗付きファミリー分譲マンションです。
    高度地区の制限高さを最大限に活用した、セットバックによる立体的なボリューム構成となっており、低層部には屋上庭園、高層部には住戸専用屋上テラスを配置しました。

  • 「プレサンスロジェ西大路御池」
    RC造・ 地上9階建のファミリー分譲マンションです。
    外観は安定感を感じさせるシンメトリーなデザインを採用しました。
    アプローチには組子細工を彷彿とさせる繊細な意匠を取り入れることで、京都の伝統美と現代的な住空間を融合させた建物です。

  • 「ソルティア京都宝ヶ池」
    RC造・ 地上5階建のコンパクトな分譲マンションです。
    機械式駐車場の壁面パネルに緑化を施すことで、環境と調和した外観が特徴です。
    また、瓦葺きや格子を採用したエントランスゲートを構えることで、和の趣を感じる重厚なデザインとしました。

採用情報

会社概要

採用職種 設計
勤務地 東京都 / 京都府 / 大阪府
勤務時間 9:00~18:00
実働8時間/1日
※休憩時間60分(12:00~13:00)
初年度想定
年収
年収450万円 ~
※上記年収額には残業代が含まれています。
※夏季および冬季の賞与はそれぞれ2ヶ月分を想定しています。
※設計部門(2025年1月現在)
諸手当 ・家族手当(配偶者10,000円、お子さん3名まで5,000円/月※18歳未満まで)
・皆勤手当(月15,000円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費(月30,000円迄)
・役職手当
・職能手当
・学習手当
・扶養家族手当 
・資格手当(一級建築士 月30,000円)
残業情報 20-30時間程度
※例えば、1月から3月はマンションの竣工時期で忙しくなるため、時期によっては業務量が変動します。新入社員の皆さんも、実務に慣れるまでは時間がかかるかもしれません。しかし、環境に慣れればご自身でもコントロールが可能です。礎としても、今後も改革を実行し、外注に任せる部分は外注にも協力いただきながら、年々残業時間を削減する取り組みを進めていきます。
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※年間休日120日(2024年度実績)

【有給休暇について】
世間では「有給消化ができます」と会社が推奨していても、所属部署によっては取得しづらい雰囲気のある会社もあるかもしれません。当社では、有給取得を3ヶ月ごとに計画することにしました。例えば、1月から3月の間に有給を取得する日を決めて共有することで、取得しやすくします。これにより、有給取得率の向上を期待しています。現在でも取得しづらいことは一切ありませんので、ご安心ください。
特徴
  • 女性活躍中
  • 若手活躍
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • フラット・風通しが良い
  • アットホーム
  • 自由な社風
  • チームワーク重視
  • 現場主体
  • 若手が意見を出しやすい
  • ベテラン多数
対象学部・
学科
建築 / デザインなど
採用実績校 <大学院>
京都府立大学
<大学>
大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪産業大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、京都建築大学校
福利厚生 ■各種社会保険完備
■勉強、資格手当
■社員旅行
■各種イベント(食事会・忘年会など)
■各種慶弔制度
■表彰制度
■資格取得制度
■社宅制度
教育・資格
支援
制度
会社が認める資格取得にかかった費用は資格合格時に半額支給いたします。
(資格講座費用は1回分に限る)
キャリアパス・
成長支援
<新入社員研修>
スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなど
社員としての基礎固めの研修を数日に渡って全体で実施した後、導入研修に移ります。

<各配属事業部内によるフォロー研修>
配属された部署によって、必要に応じて実施する研修です。
実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。

<新任課長研修>
初めて部下をもつタイミングで実施される
マネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。
資格保有者数・
技術者構成
1級建築士:7名
2級建築士:7名
※資格者数には役員含む
平均年齢・
若手割合
41.5歳
※設計部門(2025年1月現在)

20代:31.6%
30代:10.5%
40代:26.4%
50代:15.8%
60代:15.8%
※全体(2025年1月現在)
会社名 株式会社 礎
Webサイト https://ishizue-inc.com/
本社所在地 京都府京都市中京区丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F
設立 1995年3月10日
主な事業分野 マンション / 商業施設 / 宿泊施設 / オフィスビル
業種 設計事務所,建設コンサルティング,不動産
従業員数 35人
グループ会社 株式会社H.S.R.プランニング、株式会社プランテック、株式会社デリシア、株式会社エムデザイン
資本金 1億円
売上高 46億400万円※2024年度

採用情報

設計
東京都 / 京都府 / 大阪府
9:00~18:00
実働8時間/1日
※休憩時間60分(12:00~13:00)
年収450万円 ~
※上記年収額には残業代が含まれています。
※夏季および冬季の賞与はそれぞれ2ヶ月分を想定しています。
※設計部門(2025年1月現在)
  • 女性活躍中
  • 若手活躍
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり

会社概要

会社名
株式会社 礎
本社所在地
京都府京都市中京区丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F
設立
1995年3月10日
主な事業分野
マンション / 商業施設 / 宿泊施設 / オフィスビル

設計事務所,建設コンサルティング,不動産

株式会社 礎

設計事務所の「枠」を超える。何より、お客さまの理想をカタチにするために。

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