付加価値の高い設計・施工を提案!
- 施工管理 / 設計
- 栃木県 / 東京都 / 富山県 / 大阪府 / 香川県
- 8:30~17:30(東京・大阪・富山地区)、8:00~17:00(栃木・香川地区)
- ▼以下、【技術職 ※東京・大阪地区】の場合
大学院卒【博士】(月給)309,000円
大学院卒【修士】(月給)306,000円
大学卒・高専専攻科卒・専門4年卒(月給)290,000円
高専卒【本科】(月給)274,000円
短大・専門学校卒【2年制】(月給)257,000円
▼以下、【施工管理職 ※東京・大阪地区】の場合
大学院卒【博士】(月給)319,000円
大学院卒【修士】(月給)316,000円
大学卒・高専専攻科卒・専門4年卒(月給)300,000円
高専卒【本科】(月給)284,000円
専門学校卒【2年制】(月給)267,000円
- 女性活躍中
- 若手活躍
- 土日休み
- 残業少なめ
- 駅チカ
- スキルアップ
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度あり
- 上場/大手企業
- 会社名
- 川田工業株式会社
- 本社所在地
- 東京都北区滝野川1-3-11
- 設立
- 1922年
- 主な事業分野
- マンション / 公共施設 / 研究施設 / 生産施設 / 物流施設 / オフィスビル / 橋梁
Point!
- フラット・風通しが良い
- 自由な社風
- チームワーク重視
- 教育・研修充実
- 現場主体
- 若手が意見を出しやすい
- ベテラン多数
当社は鉄骨造の産業用施設を得意とする総合エンジニアリング企業です。1922年の創業以来、日本各地のランドマークや大規模施設を作ってきました。高度な鉄骨技術と精密な施工管理力を強みに、物流施設や工場、公共施設など社会インフラに直結する建築を実現しています。設計から製作・施工まで一貫して関われるため、自分の仕事が“形”として残るやりがいを実感できます。スケールの大きなものづくりに挑戦したい建築系学生にとって、技術力と安定性を兼ね備えた魅力あるフィールドです。
事業内容・会社の特徴
・物流施設や産業用工場等の大空間建築を得意とするゼネコン!
・東京スカイツリーや国立競技場等、日本のランドマークとなる建築にチャレンジ!
・創業100年以上の歴史を持つ安定感抜群の老舗企業!
・平均勤続年数20年超の長期的に働きやすい環境!
(年間休日125日/初年度有給20日付与/平均年収782万円)
実績
-

お客様のニーズに応え、付加価値の高い建築を提供!
-

設計・施工ワンストップ請負の当社だからこそ実現できる自由設計×システム建築
-

ランドマークとなる超高層建築にも挑戦!
採用情報
会社概要
| 採用職種 | 施工管理 / 設計 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県 / 東京都 / 富山県 / 大阪府 / 香川県 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(東京・大阪・富山地区)、8:00~17:00(栃木・香川地区) |
| 初年度想定 年収 |
▼以下、【技術職 ※東京・大阪地区】の場合 大学院卒【博士】(月給)309,000円 大学院卒【修士】(月給)306,000円 大学卒・高専専攻科卒・専門4年卒(月給)290,000円 高専卒【本科】(月給)274,000円 短大・専門学校卒【2年制】(月給)257,000円 ▼以下、【施工管理職 ※東京・大阪地区】の場合 大学院卒【博士】(月給)319,000円 大学院卒【修士】(月給)316,000円 大学卒・高専専攻科卒・専門4年卒(月給)300,000円 高専卒【本科】(月給)284,000円 専門学校卒【2年制】(月給)267,000円 |
| 諸手当 | 役割手当・都市手当・通勤手当・資格手当・現場手当・別居手当・作業手当・子供手当・超過勤務手当等 |
| 残業情報 | 月平均 20.4時間(前年度実績) |
| 休日休暇 | ・所定休日(土日祝日) 年休125日 ・有給休暇(初年度入社時より20日付与) ・特別有給休暇 結婚お祝い休暇・出産お祝い休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・ドナー休暇・赴任休暇等 ・有給休暇の積立休暇(1年につき6日、最大60日まで積立可能) 育児、介護、スキルアップ、ボランティア、工事現場からの引き揚げ、私傷病の通院検査等の用途で使用可能 |
| 特徴 |
|
| 対象学部・ 学科 |
建築 / 土木 / 環境 / 設備 / 都市 / デザインなど |
| 採用実績校 | <大学院> 大阪大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、九州大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福井大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、熊本大学、宮崎大学、琉球大学、北見工業大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、大阪市立大学、東京都立大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、東京都市大学、芝浦工業大学、東海大学、東京電機大学、関東学院大学、千葉工業大学、名城大学、金沢工業大学、立命館大学、関西大学、摂南大学、大阪工業大学、九州産業大学、九州工業大学、長崎総合科学大学、兵庫県立大学 <大学> 大阪大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、九州大学、横浜国立大学、岩手大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、岐阜大学、三重大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、熊本大学、長崎大学、宮崎大学、東京工業大学、北見工業大学、室蘭工業大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、九州工業大学、職業能力開発総合大学校、東京都立大学、大阪市立大学、富山県立大学、高知工科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、星槎道都大学、北海学園大学、八戸工業大学、東北工業大学、東北学院大学、日本工業大学、成蹊大学、東京都市大学、東京電機大学、芝浦工業大学、武蔵野大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、工学院大学、千葉工業大学、フェリス女学院大学、神奈川大学、関東学院大学、金沢工業大学、福井工業大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名城大学、大阪工業大学、摂南大学、広島工業大学、福岡大学、九州産業大学、九州共立大学、崇城大学、ものつくり大学、前橋工科大学、和歌山大学 <短大・高専・専門学校> 秋田工業高等専門学校、仙台高等専門学校、小山工業高等専門学校、富山高等専門学校、石川工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、大分工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校 上記学校の他、全国の各国公私立大学、高専、専門学校より |
| 福利厚生 | ■住宅関連 ・社員寮(東京・大阪・栃木・富山地区) 月額約15,000円で利用可能 ・借上社宅制度 ・現場派遣時住居無償貸与(水道光熱費会社負担) ■育児関連 ・産前・産後休暇、育児休職(最大2年間、分割取得可能)、育児時間(1日2回30分ずつ)、 ・産後パパ休暇、勤務時間の短縮・時間帯変更(小学校修了まで)、子供手当ほか 介護関連・介護休職(1人につき5回、通算1年取得可)、 ・介護休暇(1人当たり年間6日、2人以上で年間11日)他 ■その他制度 ・勤務間インターバル制度 ・転勤者 自宅への帰省旅費(月2回) ・現場派遣時帰省・帰任時 所定時間内の移動可能 ・社員預金制度 ・社員持株会 ・社員食堂(栃木・富山・香川)・提携保養所 ・永年勤続表彰 ・優良工事表彰 ・リロクラブ福利厚生倶楽部 「 |
| 教育・資格 支援 制度 |
川田工業では様々な教育・研修制度を取り入れております。 【入社1年目】 ◆新入社員研修 社会人としての心構えを学んでもらうのは当然ですが、人脈形成の第一歩である同期の仲間との絆を作ることに主眼を置いた研修内容となっています。そのため、当社だけではなく、グループ会社の新入社員と合同で研修を行います。 ◆トレーナー制度 OJTは、職場内において先輩社員から直接指導を受けながら実際の業務を行う中で、仕事のやり方や必要な知識、技術を身につけ能力を向上させていくものです。当社では、達成感を得られ自身の成長を実感できるしくみを整備しています。 【入社2年目~】 また、階層型の研修を軸に各種のテーマ別研修や資格取得奨励制度によって、社員の成長と能力アップを支援しています。 ◆階層別研修(フォローアップ研修,主任/係長研修,管理職研修) 入社後の社員を細やかにフォローして成長を促す研修や、各階層ごとにその役職の役割についてなどを学ぶ研修を実施しています。 ◆テーマ別研修(コンプライアンス研修,女性活躍推進研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修など) ◆資格取得奨励制度 公的資格の取得を支援するものとして、資格取得奨励制度を設けております。これは会社が推奨する資格を取得した場合に所定の奨励金をお支払いしたり、中でも技術士や一級建築士のような難関な資格を取得した場合には、毎月の給与に資格手当として加算し、支給しています。 階層型の研修を軸に、各種のテーマ別研修や資格取得奨励制度によって、社員の成長と能力アップを支援しています。 |
| キャリアパス・ 成長支援 |
新入社員研修 配属前にビジネスマナーやグループワーク等を通じて、社会人としての基礎を学ぶ合同研修 トレーナー制度 先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら業務を行い、仕事に必要な知識、技術を身につけられる制度。 階層別研修 若手社員(2年目・4年目)、監督職、管理職とキャリアアップに合わせ、その役職に必要とされる役割について学ぶ研修 "建築部門若手社員育成5か年計画" 「5年で一人前に育成する」ことを目標に、ステージを5段階に分けて、計画的に若手社員の成長を支援する制度。 自己申告面談 年に1回、上司と仕事の振り返りや目標設定、今後のキャリアや勤務地に関する希望等の意見交換を行う制度。 |
採用情報
- 施工管理 / 設計
- 栃木県 / 東京都 / 富山県 / 大阪府 / 香川県
- 8:30~17:30(東京・大阪・富山地区)、8:00~17:00(栃木・香川地区)
- ▼以下、【技術職 ※東京・大阪地区】の場合
大学院卒【博士】(月給)309,000円
大学院卒【修士】(月給)306,000円
大学卒・高専専攻科卒・専門4年卒(月給)290,000円
高専卒【本科】(月給)274,000円
短大・専門学校卒【2年制】(月給)257,000円
▼以下、【施工管理職 ※東京・大阪地区】の場合
大学院卒【博士】(月給)319,000円
大学院卒【修士】(月給)316,000円
大学卒・高専専攻科卒・専門4年卒(月給)300,000円
高専卒【本科】(月給)284,000円
専門学校卒【2年制】(月給)267,000円
- 女性活躍中
- 若手活躍
- 土日休み
- 残業少なめ
- 駅チカ
- スキルアップ
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度あり
- 上場/大手企業
会社概要
- 会社名
- 川田工業株式会社
- 本社所在地
- 東京都北区滝野川1-3-11
- 設立
- 1922年
- 主な事業分野
- マンション / 公共施設 / 研究施設 / 生産施設 / 物流施設 / オフィスビル / 橋梁