企業検索結果-24ページ目

ゼネコン,不動産

三ツ和総合建設業協同組合

三ツ和の主な事業は大きく3つ ■建築事業：公共建築の新築、改修　　　　　　学校・庁舎・警察署・病院・公民館など ■土木事業：公共土木の整備　　　　　道路、上下水道、河川、橋りょう等のインフラ整備　　　　　陸上競技場、サッカー場、テニスコート等の運動施設整備など ■リニューアル・メンテナンス事業　　　　　　老朽化した公共建築や公共土木の維持・改修、耐震補強など埼玉県やさいたま市といった官公庁から発注される公共工事（建築・土木）を一から造り上げます。業務内容は、実際に作業するわけではなく着工から竣工まで現場のすべてをマネジメントする仕事です。自分で造ったモノは地域の方々に利用していただくため、肌で社会貢献を感じることのできる仕事です！その他以下のような特徴があります！ ○住宅手当：自己名義で賃貸や購入した場合、家賃の５０％を支給！（上限有り） ○上京支援：入社時、一人暮らしにかかる引っ越し費用等について、最大３０万円支給！ ○資格支援：組合が認めた資格について、テキスト代や受験費用を全額負担！ ○文系からも技術者になれる丁寧な指導研修制度！ ○地域密着型の為、転居を伴う転勤なし！ ○風通しの良い社風と居心地の良い雰囲気！ ○残業削減やリフレッシュ休暇等による休日確保など働く環境面にも力を入れています！ ○不景気に強い安定した経営基盤

公社・官公庁・学校・研究施設

八尾市役所

建築職採用試験の応募受付は４月と８月の年２回を予定しております。 http://www.city.yao.osaka.jp/category/4-11-1-2-0.html 4月募集の受付は、締め切りました。次回は7月頃に詳細を告知し、８月頃に応募受付の予定です。建築職の主なお仕事 ■まちづくり・計画　　都市計画や住宅政策に関する企画調整 ■公共施設の整備　　市有施設の建築・修繕に係る設計・工事監理 ■建築指導行政　　建築主事業務、都市計画法や建築基準法等の法令に基づく許認可・届出審査等

ゼネコン

株式会社中尾組

私たちが大切にしているのは、古くから信頼を寄せていただいているお客様とのつながりです。公共工事に関しても、国交省をはじめ行政から高い評価を頂いています。こうした信頼を得られるのも、長年培った高い技術力と、仕事に対して真摯に取り組む社員の姿勢があってこそ。当社社員が、お客様からかわいがっていただける理由は、こうしたつながりを大切にし、良い仕事を丁寧に提供したいという思いがあるからなのです。地域の吉野材を使って良質な住宅を建てたり、歴史的価値のある建造物を保存修景したり、地元に残る公共事業を手がけたりという仕事には、規模や最新技術を追い求める世界とは違った喜びがあります。現在、産金官学が連携しまちづくり会社を立ち上げ、空き町家を利活用しエリアマネジメントに取り組んでいるのも、地域を活性化させ、そこに雇用や産業を生み出すためです。地域が元気になれば、自ずと中尾組の仕事も増えていきます。まちづくりを通した新しい建設業のあり方や、地域貢献に興味がある方には、チャレンジし甲斐のある会社だと思っています。私たちは、売上だけを追い求めるのでなく、これまで通り、中尾組を信頼してくださるお客様のため、また地域が元気であるために事業を継続することが重要だと考えています。今ある技術力をさらに高めながら次の世代に継承し、時代が求める形(＝地域循環するしくみに建設業が積極的に関わること）で地域に貢献していく。そんな会社に魅力を感じていただければと思います。【代表取締役専務　中尾七隆】

工務店

株式会社上原工務店

木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造の新築、改修その他設計事務所の監理される物件の施工管理や自社設計の物件、店舗などの設計、施工

メーカー（住設機器・建材）,その他

富士産業株式会社

プレハブハウスというと建設現場での仮設事務所というイメージが強いと思いますが、仮設校舎、店舗、医療施設、マンションモデルルームなど街のいたるところで、当社の製品が活用されています。また、東日本大震災や熊本地震で住宅を失った方々へ1日も早い生活再建のため、応急仮設住宅を供給し、復興の支援をさせていただきました。設立以来、堅実な経営姿勢を貫いてきたことで、様々な得意先と信頼関係を築いてきた当社。プレハブハウスは様々な用途で活用できるため、お客様からの受注が安定しています。そのため、着実に利益を伸ばし、会社の規模も大きくなっています。利益を社員に還元する一環として、年2回の賞与とは別に決算賞与を11期連続で支給しています。また、更なる働きやすい職場環境を目指し、ワークライフバランスの充実にも取り組んでいます。2023年度から年間休日が120日となり、新たに誕生日休暇を設定しました。有給休暇（半休取得も可）も取得しやすい職場環境です。

設計事務所,ゼネコン,ハウスメーカー,不動産

株式会社オープンハウス・アーキテクト

東証プライム上場企業オープンハウスグループの中で、建築領域を担う当社オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。日本一の売上成長率と、大手の安定性、ベンチャーの成長性を兼ねそろえた当社では、平成以降設立した企業としては日本初1兆円企業を目指し、現在総合不動産業界ランキング売上高5位となっております。また当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の矛盾を追求した住宅を設計・コーディネート・施工しています。「注文住宅」ゼロからカスタマイズ可能な注文住宅を、アフォーダブルな価格で。デザインはもちろん、耐震性・断熱性などの機能面においても、あらゆるご要望に対応しています。基本設計から実施設計までを担当する広い裁量権があり、営業のできる設計を目指しています。「BtoB 木造建築」関東の木造住宅供給数トップクラスを誇るオープンハウスグループならではのスケールメリットを活かして、コストパフォーマンスにこだわった木造住宅の建築請負を行なっています。最速2年目でのMGR出世も可能です！「マンション・総合建設」関東を中心に大人気の「オープンレジデンシア」シリーズをはじめ、鉄筋コンクリート（RC）造の総合建設事業を行なっています。2020 年4月より福岡・2021年7月より名古屋へ展開し、さらなる拡大を目指しています。また20代うちから10億レベルの建物の現場代理人養成を行っています！

工務店,リフォーム・リノベーション,不動産

株式会社ベストホーム

■リフォーム・リノベーション工事 ■エクステリア・ガーデン工事 ■屋根・外壁塗装工事 ■不動産仲介 ■生活支援業

建設コンサルティング,ビル管理,設備メンテナンス,その他

株式会社日立産機ドライブ・ソリューションズ

【Pick up！】 ●環境設備関連当社は専門会社として、例えば有機溶剤中毒予防規則等、法令に基づいた局所排気装置の設計届出、施工、点検、修理を行っております。その他にも、鉄道や公共施設の設備改良工事の設計・施工や工場、医療施設の環境設備改善の設計、施工管理、保守管理など、様々な現場で業務を行っております。調査から始まり、計画、設計、積算、施工、維持管理までをトータルに手掛けており、常に変化し続けるお客様のニーズへ最適なソリューションを提供します。また、日立グループならではの横のつながりを活かし、より一層お客様に寄り添った提案も行います。現在は(株)日立産機システムと連携し、環境改善設備の計画から修繕までをトータルサポートしています。【当社の魅力はここ！】 ● 幅広い業務に携われるワンストップサービス提供のためには幅広い業務に関する知識の習得が必要不可欠。 ● 充実した福利厚生制度社員が安心して生活を送ることができるよう借上社宅制度（適用条件有）や育児・産後休暇、また柔軟な勤務制度や日立グループならではの社員割引など充実した福利厚生制度を完備。 ● 充実した資格取得支援お客様に信頼していただけるモノづくりを実現するために、高技能者の育成も積極的に実施。

ゼネコン

株式会社　大勝

【事業内容】総合建設工事／土木工事／機械器具設置工事／鋼構造物工事／仮設工事／解体工事 1.建築部門　集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、研究・研修施設、公共施設、　商業施設、オフィスビル等の新築・増改築工事 2.土木部門　造成工事、公園、上下水道、河川、道路、舗装工事等 3.機械設備部門　水資源関連施設における濾過処理、灰泥処理、生産施設のライン設備、　環境整備等 4.リニューアル部門　建築物のリニューアル、施設のコンバージョン、イベントの足場一式工事、　仮設材のリース等 5.土地・建物の有効活用と支援　土地・建物の仲介、土地利用・等価交換、ホテルの運営計画及び企画、　事業計画の支援等

ハウスメーカー,リフォーム・リノベーション,不動産

トヨタホーム名古屋株式会社

【事業内容】トヨタホーム及び、一般建築の企画・設計・監理・請負・インテリア・エクステリア・リフォーム・不動産の仲介・損害保険代理店業務・生命保険募集に関する業務を行なっている会社です。【会社の特徴】 ■人（お客様・地域社会・社員とその家族）に素敵を届けるトヨタホーム名古屋は『Nice to People～人に素敵を～』を経営理念とし、「お客様」はもちろん「地域社会」そして「社員とその家族」に素敵を届けていくことを目指しています。お客様には提案力をもって素敵な住まいを提供し、地域社会には社会貢献活動（献血・清掃・募金活動etc）を通じて素敵をお届けしています。社員とその家族に対しては「働き方変革」に力を入れ、業務効率改善を行うことで働きやすい環境の整備、時間効率改善により仕事とプライベートの両立を促進しています。社員が仕事で成長を実感でき、プライベートでも充実した時間を過ごせることで、必ず社員とその家族の幸せに繋がると考えています。 ■社員とその家族の幸せを実現トヨタホーム名古屋は、時代や社会の変化に合わせて、社員がいきいきと幸せに働ける組織づくりを大切にしています。その一環として、「ワークライフ・バランス」を実現するために「働き方変革」に力を入れ、常に効率的な働き方へ変化しています。その一つが、直行・直帰（会社へ出社せず直接お客様の所へ行ったり、事務所に戻ることなくお客様の所から直接家に帰ったり）の推奨です。そのためにも、指紋認証付ノートPCを1人1台支給し、外出先でも資料の作成が行える安全なネットワークを完備しています。この仕組みは在宅勤務にも活きています。今後も、より効率的で社員の働きやすい環境を整えていきます。その他、育児・介護に関する制度の充実や、社員のご家族のための福利厚生も整っているのが当社の特徴です。 ■トヨタホーム名古屋の一番の強みは「人財」目標となる上司・先輩がたくさんいます。その先輩に共通していることは、真摯にお客様と向き合い、より良い暮らし方の提案をするために日々、常に自身を高めていることです。入社前の内定期間から資格取得の支援も受けられ、入社後は職種別の住まいづくりに関する研修や、プロとして必要なスキルを学ぶ研修など学びの機会が多くあります。社員一人ひとりが住まいづくりのプロとして日々切磋琢磨していく環境が魅力です。 ■明るく働きやすい職場づくりトヨタホーム名古屋では、「社員とその家族の幸せの実現」を目的とし、社員懇談会という制度が導入されています。これは、経営者と社員が同じ目線で意見交換を行ない、明るく働きやすい職場づくりを目指すものです。社員の処遇に関することは全て、全社員で検討した上で決定されたり、働く環境についての困りごとや改善策を経営層に提言し、必要であれば新たな制度が検討されることもあります。一人ひとりが経営者視点でカイゼン意識を持って、職場環境の改善とその先の社員とその家族の幸せの実現に向けて取り組んでいます。