企業検索結果-54ページ目

ディベロッパー,ゼネコン,サブリース,リフォーム・リノベーション,ビル管理,調査・診断・評価,大規模改修,設備メンテナンス,不動産

生和コーポレーション株式会社

【建設総合デベロッパー】～創るのは、100年さきまで見すえた価値。～ ◆土地活用事業　◆自社開発「すべての人に思い描く以上のライフスタイルを提供する。」100,000戸以上を手がけてきた、揺るぎない実績。賃貸マンション、ホテル、カフェ、レストラン、結婚式場、駐車場etc その土地の価値を最大限に生かすために完全オーダーメイドの自社設計・施工。2度の大地震でも全半壊0件。優れたデザインと徹底した品質管理で強固なサポート。 ◆不動産経営管理「98%以上の入居率が生む安定経営」一括借り上げシステムにより最長35年の借上家賃を保証。高い品質が生む選ばれる住居の経営管理を全面サポート。 ◆建物管理「資産価値を高める建物管理」建物美観を維持することで資産価値を高める。独自開発のSeiwaMobileを活用して定点で画像を撮影して迅速な対処に役立てます。リニューアル工事から修繕まで無駄なコストを使わずにオーナー様の経営を支援します。

ゼネコン

赤堀産業株式会社

赤堀産業は、大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物など）を創業して以来、90年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。現在では、創業事業である植木業が発展した室内緑化事業（観葉植物のレンタル・販売業）のみならず、繊維製品の製造販売事業（繊維事業）や総合建設業（土木・建築・水道・舗装・造園工事）、室内空間デザイン業など、幅広く事業を展開しております。

ディベロッパー,ハウスメーカー,不動産

株式会社建新

【建新の事業】・土地の購入から設計、土木、建築、不動産、リフォームまで、全てを1社で出来ます。・2020年から『第二創業期』を迎えた成長真っ只中！【実績】・2019年に東証プライム市場上場企業の連結会社となり、更に事業を拡大。・2024年3月決算：売上高227億円！建新は、神奈川№１を目指し、「独自の働き方改革」に挑戦しています。その結果… 2021年に、ホワイト企業認定：ゴールドランクを取得！ 2022年には、最高位のプラチナランクに認定！ 2023年・2024年もプラチナランクを更新！！ ★具体的な取り組み・年間休日132日・隔週休3日制を導入・有給休暇の前倒し付与（入社日に10日付与！）・誕生日休暇 ■ホワイト企業認定　ホワイト企業認定とは、人々が生き生きと働ける企業を増やすために誕生しました。　優良企業（ホワイト企業）を評価・認定することで、企業価値の向上を支援する　制度で、非常に価値の高い認定です。 ■ホワイト企業アワード「3年連続」受賞！・2021年ホワイト企業アワード：福利厚生部門　受賞・2022年ホワイト企業アワード：学生審査部門　受賞・2023年ホワイト企業アワード：学生審査部門　受賞 ■体系化された最先端の研修プログラム建新では1,000人を超えるコーチング実績を持つ自社プロコーチによる研修・教育・面談を実施しています。社員のキャリアに合わせ、それぞれの強みをいかし『働きやすさと自己成長』に力を注いでいます。すべての研修に最先端のコミュニケーション心理学が採用されており『仕事での成功+プライベートの充実』に活かされます。 ▼応募はこちらから▼ 株式会社建新採用担当：roumu@kensin-inc.com 上記メールアドレス宛に、「卒業予定年度」「学校名」「お名前」と共に、ご応募の旨、ご連絡を下さいませ。追って、WEB説明会の日程をご連絡いたします。

ディベロッパー,設計事務所,建設コンサルティング,ゼネコン,サブコン,ハウスメーカー,工務店,大規模改修,設備メンテナンス,人材サービス・アウトソーシング・コールセンター

株式会社アットキャド

CADを使用して「設計」スキルを身に付けていただきます。建築関連の知識や経験が無くても特別な育成カリキュラムをご用意しておりますので、誰でも手に職をつけることが可能です◎ ★仕事の特徴★ ①時代変化に強い専門職としての技術を身につけることが可能です。 ②大手企業でキャリアを磨く事ができます。 ③出向先でワークライフバランスを確保した働き方ができるようサポートいたします。【仕事内容】・CAD（Auto CAD／JW CAD）を使用した図面の請負・作成・図面のチェック・発注・修正・管理・外注管理・スケジュールの折衝・クライアントとの打ち合わせ対応【応募資格】 2024年3月専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方【歓迎要件】・3Dソフトの使用経験がある方・芸術系学校出身の方・建築系学校出身の方

ゼネコン

松浦建設株式会社

公共建設事業をはじめ、一般住宅、医療・福祉施設、教育施設、歴史的構造物、商業施設、スポーツ施設、旅館などの宿泊施設等の建設工事を手掛けています。シニアの方、女性の方も多く在籍しており、技術力は高く、経営状況も安定しています。「あんしんを造る仕事」を基本としたものづくりを心掛けおり、社内もあかるく活気があります。ベテラン社員が若手社員の育成にも力を入れていて、また若手社員からは時代に合った情報等を柔軟に取り入れ、働きやすい環境です。

設計事務所,ゼネコン,リフォーム・リノベーション,大規模改修

株式会社大山組

総合建設業

エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）

東京電力ホールディングス株式会社

○東京電力の建築技術者東京電力の建築技術者は、次の重要な経営課題に、中核として挑戦しています。【福島事業】復興と廃炉の両立　・福島第一および福島第二原子力発電所の廃炉に向け、核燃料の取出し施設やガレキ等廃棄物減容・保管施設等の建設【原子力事業】原子力・原燃サイクル(柏崎刈羽発電所の安全対策の徹底) 　・電源立地地域における基準地震動策定から発電所建物の地震応答解析、安全対策の検討・工事の推進【企業価値向上】カーボンニュートラル社会を見据えた顧客価値創造・拡大　・発電所、変電所等の保有建物の維持・管理情報と分析に基づく、新築および改修建物のZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)化検討　・同検討で得た知見をお客さま建物や地域施設に還元することによるカーボンニュートラル社会の実現【事業基盤】人財育成、新しい企業文化の確立　・発電所のような大規模建築から事務所、倉庫まで多岐にわたる保有建物のライフサイクル全て(企画、計画、設計、許認可対応、工事監理、維持管理、有効活用など)に関わる、建築プロジェクトを動かす「オーナー(発注者)」の育成　・その基盤技術を活用した保有アセットの有効活用(不動産開発)や地域貢献、新事業に挑戦する企業文化の構築 ○働き方 TEPCOグループでは、ライフイベント等に関わらず、全ての社員が仕事を通じて成長できるように、能力発揮に必要な両立支援制度の充実やキャリアへの挑戦に向けた支援を推進しています。また、社員の自立性の発揮と共創が推進される新しい働き方の実現に向けて、「いつでも　どこでも　誰とでも」快適に働くことができる環境づくりを進めています。【具体的な制度・取組み】　・フレックスタイム制度　・休職制度　・配偶者出産休暇(2021年度取得率:約80%) 　・子どもの看護休暇　・出産後の休職から職場復帰支援　・介護休暇制度　・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率(2020年度平均取得日数:16日) 　・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進　・リモートワークの推進　・マネジメント改革(1on1ミーティングの定着)

設計事務所,ゼネコン

株式会社増田組

創業明治25年、創業130年以上の地元京都の建築土木の老舗ゼネコンです。パナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライライフテクノロジーズ㈱のグループ関連企業の一員です。元請中心に地元京都市及びその近郊で事業展開しています。

ゼネコン,リフォーム・リノベーション,大規模改修

株式会社リンク・トラスト

【事業内容】 1、土木・建築工事の設計・管理及び施工、請負 2、住宅・ビルのリフォーム工事 3、住宅・ビルの解体工事 4、宅地建物取引業 5、中高層建築計画を近隣関係者に説明する業務 6、全各号に付帯関連する一切の業務【会社の特徴】・建設業界では本社で予算管理を行うのが一般的。　弊社は、予算を含め全ての権限を各現場の所長が持ち指揮可能。・会社に何かあったとしても、どこででも通用する実力をつけさせたい・・・。　そんな想いで、社員の資格取得費用は全て会社で負担。