内藤建設株式会社

【経歴・入社の決め手】父との不思議な縁に導かれて
父親の影響で幼い頃からものづくりに憧れ、工業高校で土木を専攻しました。内藤建設の選考中に、父が当社のOBだったことが判明。「不思議な縁」を感じて入社を決め、現在は建築現場の施工管理を担当しています。

【仕事のやりがい】現場を動かす達成感と、深まる信頼関係
現在は資格を取得し、現場責任者である「現場代理人」として多くの案件を任されています。

自分の采配で現場を回す： 自分の判断でスムーズに現場が動いた際、大きな達成感を得られます。

パートナーとの絆： 経験を重ねる中で協力業者さんとの信頼も深まり、「あなたの頼みなら断れない」と言っていただける関係性にやりがいを感じます。

完成の瞬間と感謝の声： 建物が完成し、お客様から感謝やねぎらいの言葉をいただいた瞬間、すべての苦労が報われます。

特に印象深いのは、大垣市のケーブルテレビ局の建設です。約1年半という長い工期の中で、お客様と深い信頼関係を築けたことは一生の財産です。

【会社の雰囲気】「人間力」を高める教育とチーム体制
当社は技術教育だけでなく、「人間学」に注目した研修など、人間性の成長を支援する体制が整っています。
現場ではチームで動くため、一人で抱え込むことはありません。上司や先輩に相談しながら、着実にステップアップできる環境です。

【学生のみなさんへ】求めるキーワードは「正・元・素」
就職活動で不安になる必要はありません。内藤建設が求めているのは、とてもシンプルな3つの姿勢です。

「正」：正直であること
「元」：元気であること
「素」：素直であること

建築の現場は「人と人との繋がり」がすべてです。まずは素直に学ぶ姿勢を持ち、一つひとつのご縁を大切にできる方と一緒に働けることを楽しみにしています！

【経歴・入社のきっかけ】現場で出会った「かっこいい女性監督」が原点
建築に興味を持ったのは、小学生の時に経験した実家の建て替えでした。大学で建築を学び、当初は設計士を目指していましたが、授業で訪れた現場で出会った女性監督の姿に「かっこいい！」と一目惚れし、施工管理の道を選びました。
入社1年目は採用担当として基礎を学び、2年目から念願の建築施工管理へ。実際に女性監督が活躍していたこと、そして会社の明るく風通しの良い雰囲気が入社の決め手となりました。

【仕事のやりがい】建物を通じて広がる、達成感の輪
現在は、工事の指示出し、進捗確認、設計士や協力業者さんとの打ち合わせ、予算管理など、現場の最前線でタクトを振っています。
現場監督の仕事に「怖いイメージ」を持っている方もいるかもしれませんが、実際は皆さん優しく、女性であることにハンデは全く感じません。重いものを持つ際にフォローしていただくなど、周囲の優しさに支えられています。建物が完成した喜びを、多くの方々と共有できる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです。

【働く環境】女性が輝けるための細やかなサポート
内藤建設には、年齢や性別に関わらず、挑戦したい気持ちがあればチャンスをくれる環境があります。
近年は女性社員も増え、ハード面での整備も進んでいます。

髪を結んだままでも被れるヘルメットの導入、女性向けの作業着の選定。

こうした細かな配慮に加え、親身に相談に乗ってくれる上司や先輩がいるからこそ、安心して現場に打ち込むことができます。

【学生のみなさんへ】不安を超えて、まずは雰囲気を感じに来てください
「女性でも大丈夫かな？」と不安に思う必要はありません。周りには心強い仲間や、信頼できる協力業者の皆さんがたくさんいます。
もし少しでも迷っているなら、ぜひインターンシップや説明会にお越しください！内藤建設のあたたかな雰囲気を、きっと肌で感じていただけるはずです。

【経歴・入社のきっかけ】「やりたいことができる」直感を信じて
専門学校で住宅以外の意匠設計を学び、「住宅以外なら何でもOK」という自由な環境で腕を磨きました。学校への求人をきっかけにインターンへ参加し、社長面接を経て「ここなら自分のやりたいことがやれる」と直感。他社は受けず、内藤建設一本で入社を決めました。

【仕事のやりがい】A2図面360枚！大規模案件を動かす手応え
現在は非住宅（工場・店舗・公共施設など）の作図を中心に、大規模なロングレンジ案件では「ヒト・モノ・カネ」の管理まで幅広く手がけています。

デビュー戦の衝撃： 初めて担当したケーブルテレビ局の建て替えプロジェクトでは、A2サイズの図面を360枚も作図。大変でしたが、施工管理の先輩と二人三脚で乗り越えた一生の思い出です。

14億円規模のスケール感： 受注金額が10億円を超えるような巨大プロジェクトに携われるのも、総合建設業である当社の魅力です。規模が大きい分、完成した時の喜びも格別です。

【会社の雰囲気】立場に関わらず意見を尊重し合える風土
社内には、キャリアや立場に関係なく個人の意見を尊重する文化が根付いています。また、驚くほど「お客様に対する不満を言う人」がいません。全員が誠実にお客様と向き合っているからこそ、プロとして気持ちよく仕事ができる環境です。

【学生のみなさんへ】「やってやろう」というチャレンジ精神を！
学生時代の知識がそのまま通用することは稀です。大切なのは、新しい壁にぶつかった時に「やってやろう」と思えるチャレンジ精神。

挑戦する人： 変化を楽しみ、自ら提案していける方。

コツコツ積み上げる人： お客様の要望に丁寧にコミットできる方。
自分の考えに一貫性を持ち、粘り強く取り組める方なら、きっと内藤建設で大きく成長できるはずです。