住協建設株式会社

■チャンスを与えることができる会社
住協建設の本質を述べるなら、誰にも平等に「チャンスを与えることができる会社」だと言えます。建築学や都市工学を学んだ理系のみなさんも、建設に興味のある文系のみなさんも歓迎します。先輩社員によるOJTはもちろん、若手が互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。木造、鉄骨造、RC造のすべてを手がけ、住宅もビルも街づくりも行っている当社には無数のチャンスがあるのです。そのチャンスを若手が自らの意志でつかみとることが当社の発展へ直結するからです。

■安定性とベンチャーマインドの融合
建設業を営む企業の多くは、案件単位で仕事を受注する「請負」という形式で事業を行っています。しかし住協建設は、総合不動産業を手がける住協と住協グループを形成し、効果的な連携によって仕事を創り出すこともできるのです。当社が同業の大手上場企業を凌ぐほどの収益性、安定性、成長性を実現している理由がここにあります。このような盤石の基盤があるからこそ住協建設は多様な事業に挑むことができ、仕事環境としても個人がさまざまな分野へ積極的にチャレンジできるベンチャーマインドにあふれています。安定性とベンチャーマインドの融合──これが住協建設の「らしさ」であり、あらゆる営みの「強さの源泉」なのです。

■入社5,6年で数億円規模のプロジェクト責任者に
施工管理職としてプロジェクトを推進し、施工計画の立案から建設現場の監督業務まで手がけ、最終的には「自分が携わった物件の完成」という最高の達成感が得られる仕事を行っていきます。「チャンスを与える企業」である当社では、個々の成長と実績を正当に評価して年齢にとらわれない人材登用を行い、たとえば入社5、6年で数億規模のプロジェクト責任者になることもあります。またキャリアプランの自由度が高く、一例をあげるなら施工管理職の経験を積んだ後に技術営業職に異動してゼネラリストの道を歩むといった選択もできます。つまり入社して実際の業務を経験してからリアルな自己実現の像を描き、それを追求していける場なのです。