インターン／オープン・カンパニー
全学年
26年卒
27年卒
大学院
大学
高専
短大
専門
職能大
サブコン,設備メンテナンス,プラントメーカー・プラントエンジニアリング,専門工事会社
【本気で働くインターンシップ】現場で実際に仕事？！実践的な施工管理体験プログラム＠現地開催（５日間）
- ワクワク
- 業界研究/実務が学べる
- 報酬有り
- 低学年向け
- 服装自由
- 真面目にかつ気軽に
- 少人数でじっくり
このプログラムは、実際の工事現場で、設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）の仕事を行います。
イベント内容
【協栄工業インターンシップの特徴(1)】
協栄工業のインターンシップは、単なる会社説明会・会社見学ではありません。
協栄工業の先輩社員と一緒に、実際に工事現場に出て仕事を体験してもらいます。
仕事を体験するだけでなく、先輩社員とも交流ができます。
「仕事のやりがい」「職場の雰囲気」等、直接聞いてみて下さい。
【協栄工業インターンシップの特徴(2)】
インターンシップ期間中は協栄工業の新入社員教育で採用しているメンター制度を体験してもらいます。
実際に入社後の新入社員は、若手の先輩社員と二人三脚で現場に赴き仕事をします。
施工管理の仕事だけでなく、人材育成の制度も体験する事ができます。
入社後に実際に働くイメージが持てるプログラムです。
↓マンガでわかるインターンシップ活用術↓
https://www.kyoei-os.co.jp/images/internship/comic.pdf
協栄工業のインターンシップは、単なる会社説明会・会社見学ではありません。
協栄工業の先輩社員と一緒に、実際に工事現場に出て仕事を体験してもらいます。
仕事を体験するだけでなく、先輩社員とも交流ができます。
「仕事のやりがい」「職場の雰囲気」等、直接聞いてみて下さい。
【協栄工業インターンシップの特徴(2)】
インターンシップ期間中は協栄工業の新入社員教育で採用しているメンター制度を体験してもらいます。
実際に入社後の新入社員は、若手の先輩社員と二人三脚で現場に赴き仕事をします。
施工管理の仕事だけでなく、人材育成の制度も体験する事ができます。
入社後に実際に働くイメージが持てるプログラムです。
↓マンガでわかるインターンシップ活用術↓
https://www.kyoei-os.co.jp/images/internship/comic.pdf
| 業種 | サブコン,設備メンテナンス,プラントメーカー・プラントエンジニアリング,専門工事会社 |
|---|---|
| 当日の流れ | ●就業体験内容● 【１日目】業界・会社紹介オリエンテーション、建設現場の安全教育 【２～４日目】建築現場での施工管理補佐（工事進捗確認・品質確認の補助・安全確認等） 協栄工業の主要な仕事を担う工事部を体験してもらいます。 先輩社員と一緒に、工事現場で工事進捗の確認、施工品質の確認、 作業者の安全確認等を行います。現場では、作業をして下さる 職人さんやお客様ともコミュニケーションをとってもらいます。 【５日目】社内でのＣＡＤを使用した施工図の作成・まとめとフィードバック 社内で施工図の作成に挑戦。現場で作業する上で重要な施工図。 その施工図を実際にCADを使って書いてもらいます。 描いた図面は研修の最後に記念にプレゼントします。 また、受入担当者によるインターンシップのフィードバックを行います。 |
| 開催地 | 大分県 |
| 所要時間 | ５日～２週間 |
| 概要 | ●就業体験後のフィードバック● フィードバックあり 口頭と書面でのフィードバックあり 、プログラム期間中、毎日フィードバックあり 、個人へのフィードバックあり インターンシップ受入担当者からのフィードバックがあります。 また、インターンシップ最終日に社長との意見交換会があります。 ●体験できる職種● 品質・生産管理・メンテナンス、整備士、建築／建築設備、施工／測量／積算／設計(土木)、施工管理 【インターンシップで身に付く能力】 （１）コミュニケーション力・・現場では、お客様に加え様々な業者と作業の調整をします。 （２）リーダーシップ・・・・・職人達を束ねプロジェクトを推進していきます。 （３）判断力・問題解決能力・・現場で起こる想定外の問題を一つひとつ解決していきます。 （４）スケジュール管理能力・・各作業工程で時間毎に進捗の管理と調整を行います。 ●開催時期と実施日数● ・開催時期 8月～9月、12月23日～1月13日、2月 ・実施日数 5日～2週間未満 ・詳細 ※詳細日程は学業に合わせ、個別で調整可能です。 ※連続する５日間が確保できない場合は、分割でのインターンシップも受入可能です。 ●会える現場社員数● 5 ～ 10人未満 入社２年～５年目までの社員との交流会を開催します。 ●会える人物● 社長・役員など経営層、部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員 |
| 持ち物 | 筆記用具・メモ帳 |
| 服装 | 制服を支給します |
| 定員 | 5名 |
採用実績
大分大学、日本文理大学、別府大学、久留米工業大学、宗城大学、福岡工業大学、久留米大学、九州産業大学、佐賀大学、長崎大学、国立大分高専、県立工科短大、九州工業大学、県立芸術文化短大等
| 注意事項 | ●参加条件● 文系・理系問わず参加可能です。 それぞれの適正に合わせて、インターンシップ中の作業を割り振りします。 ●各回の参加学生数● 5人未満 ●積極受付中● 2026年卒以上(大学3年生・修士1年生以上など) ●マンガde補足● ↓マンガでわかるインターンシップ活用術↓ https://www.kyoei-os.co.jp/images/internship/comic.pdf |
|---|---|
| お問い合わせ先 |
●問合せ先● 職場体験窓口 内田美由紀（うちだみゆき） Tel : 097-569-5800 ●E-mail● recruit@kyoei-os.co.jp ●交通機関● 大分駅から車で10分（大分駅まで送迎有り） ●ホームページ● https://www.kyoei-os.co.jp/ ●Instagram● https://www.instagram.com/kyoei_oita/ ●X（旧twitter）● https://twitter.com/kyoeiso |
開催予定のイベントはありません。