2025年12月23日（火）10：00
【成長が実感できる仕事体験】プロジェクト日程の立て方がわかる工程計画作成セミナー＠現地開催（１日）
- 申込期限：
-
- 開催場所：
- 大分県
インターン／オープン・カンパニー
全学年
26年卒
27年卒
大学院
大学
高専
短大
専門
職能大
サブコン,設備メンテナンス,プラントメーカー・プラントエンジニアリング,専門工事会社
【成長が実感できる仕事体験】プロジェクト日程の立て方がわかる工程計画作成セミナー＠現地開催（１日）
- ワクワク
- 業界研究/実務が学べる
- 低学年向け
- 服装自由
- 真面目にかつ気軽に
- 少人数でじっくり
プロジェクト計画の策定は、建設業界だけでなく、様々な業界で必要なスキルです。職場体験を通じてスキルを身につけよう！
イベント内容
【協栄工業の職場体験の特徴】
建設工事は、１～２年と長期間のプロジェクトとなり綿密な計画が必要になります。
また、土間、躯体、設備、内装、外装、、、と様々な工程を必要とする建築工事では
一つの工程の遅れが全体の工期に関わってきます。
そのような条件の中、管理可能な確実な工程を立てるためには・・・。
協栄工業が開催する工程計画作成セミナーでは、実際に私たちが行っている
工程計画の手法を学ぶことができる体験型セミナーです。
決められた工期で完了するためには、どのように工程を組むのか？
決められた予算で利益を確保するためには、何を削減すればいいのか？
工程を短縮するためには、どのように人員を配置すればいいのか？
模擬工事を題材に課題を進める事で、設備工事の理解を深めるとともに
これらの課題を一つひとつ解決していくことで、
プロジェクトの計画の立て方を身に付ける事ができます。
スキルアップができる、成長を実感できる職場体験プログラムです。
↓マンガでわかるインターンシップ活用術↓
https://www.kyoei-os.co.jp/images/internship/comic.pdf
建設工事は、１～２年と長期間のプロジェクトとなり綿密な計画が必要になります。
また、土間、躯体、設備、内装、外装、、、と様々な工程を必要とする建築工事では
一つの工程の遅れが全体の工期に関わってきます。
そのような条件の中、管理可能な確実な工程を立てるためには・・・。
協栄工業が開催する工程計画作成セミナーでは、実際に私たちが行っている
工程計画の手法を学ぶことができる体験型セミナーです。
決められた工期で完了するためには、どのように工程を組むのか？
決められた予算で利益を確保するためには、何を削減すればいいのか？
工程を短縮するためには、どのように人員を配置すればいいのか？
模擬工事を題材に課題を進める事で、設備工事の理解を深めるとともに
これらの課題を一つひとつ解決していくことで、
プロジェクトの計画の立て方を身に付ける事ができます。
スキルアップができる、成長を実感できる職場体験プログラムです。
↓マンガでわかるインターンシップ活用術↓
https://www.kyoei-os.co.jp/images/internship/comic.pdf
| 業種 | サブコン,設備メンテナンス,プラントメーカー・プラントエンジニアリング,専門工事会社 |
|---|---|
| 当日の流れ | ●就業体験内容● 【10:00～】業界・会社紹介 【11:00～】課題説明と課題演習１ 計画～着工～検査～竣工までの一連の流れを模擬工事を題材に紹介します。 設備工事の一連の流れを把握しながら、標準工程での日程を作成します。 【12:00～】お昼休み 先輩社員と交流しながらランチ 【13:00～】プロジェクト計画策定手法の学習 長期間の工事の計画を立てるためのプロジェクト計画策定手法を学習します。 【14:00～】課題演習２ 習った手法により、工期短縮、原価低減などの課題に取り組みます。 ※終了は16:00を予定 |
| 開催地 | 大分県 |
| 所要時間 | １日 |
| 概要 | ●就業体験後のフィードバック● フィードバックあり 口頭と書面でのフィードバックあり 、プログラム期間中、毎日フィードバックあり 、個人へのフィードバックあり 仕事体験受入担当者からのフィードバックがあります。 また、職場体験最後に社長との意見交換会があります。 ●体験できる職種● 品質・生産管理・メンテナンス、整備士、建築／建築設備、施工／測量／積算／設計(土木)、施工管理 【仕事体験で身に付く能力】 （１）設備工事の基礎知識・・・計画～着工～検査～竣工までの一連の流れが把握できます。 （２）工程計画の策定能力・・・長期間の工事のプロジェクト計画を実際に策定します。 （３）分析力・問題解決能力・・人工ｘ原価ｘ工期などのバランスを考慮して計画策定します。 ●開催時期と実施日数● ・開催時期 2024年6月～2025年2月まで毎月実施 ・実施日数 1日 ●会える現場社員数● 5人未満 入社２年～５年目までの社員とのランチ交流会を開催します。 ●会える人物● 社長・役員など経営層、若手社員・新入社員 |
| 持ち物 | 筆記用具・メモ帳 |
| 服装 | 自由 |
| 定員 | 5名 |
採用実績
大分大学、日本文理大学、別府大学、久留米工業大学、宗城大学、福岡工業大学、久留米大学、九州産業大学、佐賀大学、長崎大学、国立大分高専、県立工科短大、九州工業大学、県立芸術文化短大等
| 注意事項 | ●参加条件● 文系・理系問わず参加可能です。 ●各回の参加学生数● 5人未満 ●積極受付中● 低学年(大学1、2年生など)、2026年卒以上(大学3年生・修士1年生以上など) ●マンガde補足● ↓マンガでわかるインターンシップ活用術↓ https://www.kyoei-os.co.jp/images/internship/comic.pdf |
|---|---|
| お問い合わせ先 |
●問合せ先● 職場体験窓口 内田美由紀（うちだみゆき） Tel : 097-569-5800 ●E-mail● recruit@kyoei-os.co.jp ●交通機関● 大分駅から車で10分（大分駅まで送迎有り） ●ホームページ● https://www.kyoei-os.co.jp/ ●Instagram● https://www.instagram.com/kyoei_oita/ ●X（旧twitter）● https://twitter.com/kyoeiso |