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ゼネコン
白石建設株式会社
白石建設が手がける意匠性の高い建築物は、国内・海外において数々の賞を受賞。日本のモダニズム建築をリードし、歴史に残る「作品」を今日も生み出し続けています。 ■総合建設業 ■土地資産活用に関するコンサルティング 【国内・海外の受賞・選出歴】 ◆日本におけるモダン・ムーブメントの建築（DOCOMOMO） 「スカイハウス」、「石津邸」、「軽井沢新スタジオ」、「嵐山カントリー倶楽部」、「聖アンセルモ教会（現：カトリック目黒教会）」 ◆リーフ賞（世界次世代基準の建築デザインに与えられる国際的な賞） 2010年 「七沢希望の丘初等学校」 ◆日本建築家協会 2008年 優秀建築選「荻窪の集合住宅」 2009年 JIA25年賞「石原なち子記念体育館」 2012年 JIA環境建築賞 優秀賞「和光小学校・幼稚園」 ◆東京建築賞・建築作品コンクール 第30回 戸建住宅部門 優秀賞「階段の家」 第40回 一般部門一類 優秀賞「和光小学校・幼稚園」 ◆神奈川建築コンクール 2009年 最優秀賞「七沢希望の丘初等学校」 2015年 優秀賞「港北幼稚園」 他 【建築実績】 ●アメリカ大使館・ニュージーランド大使館など20カ国以上の大使館 ●東京都庁第2庁舎・杉並区庁舎などの公共施設 ●池上コーポラティブ・ルピナスガーデンなどの共同住宅 ●東京大学法学系総合研究棟・成城学園大学新図書館・TOM美術館・日本民芸館などの教育・文化施設 ●聖アンセルモ教会・お茶の水学生キリスト教会館・長福寺・慈眼寺などの宗教施設 ●成増厚生病院・セントラル病院・檜原サナホームなどの医療福祉施設 ●葉山マリーナ・奥日光森のホテル・修善寺ホテル新館・嵐山カントリー倶楽部クラブハウスなどの厚生・余暇施設 ●企業や法人の事務所・商業施設、生産流通・研究施設 他 【DX推進の取り組み】 ●ANDPAD AWARD2022「DXカンパニー賞」大賞 当社の施工作品や若手の仕事内容、福利厚生についてご興味ある方は、 公式SNSアカウント（LINE）もしくはメールにてお気軽にご連絡ください！ ZOOMにて30分ほどお時間いただいて採用担当より面談のお時間を つくらせていただきます♪ 【問い合せ先/採用担当】 ●公式SNSアカウント※LINE https://works.do/R/ti/p/hr01@shiraishi-ken ●メールアドレス miku.fukuoka@shiraishi-ken.co.jp
白石建設が手がける意匠性の高い建築物は、国内・海外において数々の賞を受賞。日本のモダニズム建築をリードし、歴史に残る「作品」を今日も生み出し続けています。 ■総合建設業 ■土地資産活用に関するコンサルティング 【国内・海外の受賞・選出歴】 ◆日本におけるモダン・ムーブメントの建築（DOCOMOMO） 「スカイハウス」、「石津邸」、「軽井沢新スタジオ」、「嵐山カントリー倶楽部」、「聖アンセルモ教会（現：カトリック目黒教会）」 ◆リーフ賞（世界次世代基準の建築デザインに与えられる国際的な賞） 2010年 「七沢希望の丘初等学校」 ◆日本建築家協会 2008年 優秀建築選「荻窪の集合住宅」 2009年 JIA25年賞「石原なち子記念体育館」 2012年 JIA環境建築賞 優秀賞「和光小学校・幼稚園」 ◆東京建築賞・建築作品コンクール 第30回 戸建住宅部門 優秀賞「階段の家」 第40回 一般部門一類 優秀賞「和光小学校・幼稚園」 ◆神奈川建築コンクール 2009年 最優秀賞「七沢希望の丘初等学校」 2015年 優秀賞「港北幼稚園」 他 【建築実績】 ●アメリカ大使館・ニュージーランド大使館など20カ国以上の大使館 ●東京都庁第2庁舎・杉並区庁舎などの公共施設 ●池上コーポラティブ・ルピナスガーデンなどの共同住宅 ●東京大学法学系総合研究棟・成城学園大学新図書館・TOM美術館・日本民芸館などの教育・文化施設 ●聖アンセルモ教会・お茶の水学生キリスト教会館・長福寺・慈眼寺などの宗教施設 ●成増厚生病院・セントラル病院・檜原サナホームなどの医療福祉施設 ●葉山マリーナ・奥日光森のホテル・修善寺ホテル新館・嵐山カントリー倶楽部クラブハウスなどの厚生・余暇施設 ●企業や法人の事務所・商業施設、生産流通・研究施設 他 【DX推進の取り組み】 ●ANDPAD AWARD2022「DXカンパニー賞」大賞 当社の施工作品や若手の仕事内容、福利厚生についてご興味ある方は、 公式SNSアカウント（LINE）もしくはメールにてお気軽にご連絡ください！ ZOOMにて30分ほどお時間いただいて採用担当より面談のお時間を つくらせていただきます♪ 【問い合せ先/採用担当】 ●公式SNSアカウント※LINE https://works.do/R/ti/p/hr01@shiraishi-ken ●メールアドレス miku.fukuoka@shiraishi-ken.co.jp
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設計事務所
株式会社三輪設計
■ 事業内容 【集合住宅、商業施設、リノベーション、インテリアの建築設計エキスパート】 設計事務所として「住まい」を中心に事業を展開してきました。2016年に創業50年を迎え、次の100年へ向けてビジョンを新たにリスタートしています。これからも「建築に対する良き相談者」を旨とし、社会のニーズに応えお客さまにとって“無比に尊い建築”の構築を追求する設計のエキスパートとして、未来の社会へ貢献していきたいと考え ています。 ■ 当社の魅力はここ！ 【あらゆるニーズに応え、思いをかたちにし、建築で社会へ貢献する】 私たちが取り組んでいる設計事業は、中高層マンションなどの集合住宅をはじめ、商業ビルやオフィス、宿泊施設、インテリア、そして持続可能な社会への取り組みの一環として近年注目されているリノベーションなど、多岐にわたります。時代とともに建築の在り方や機能性は多様化し、環境への配慮や文化の継承など様々なニーズが求められます。それらに対し、意匠・構造・設備の専門チームが一体となり、企画・デザイン・品質・コストに徹底してこだわりを持ち、お客さまの思いをかたちにすること、そして、建築を通じて社会に貢献し、プロジェクトに関わるすべての人が幸せになれる建築をつくっていくことが、私たちの果たす役割です。 【各部門のプロフェッショナルと連携しチームでプロジェクトを推進】 プロジェクトを進める中で、思いもよらない課題に遭遇することがあります。敷地条件・法的規制・周辺環境・施工方法・コスト・納期、あらゆる条件をクリアしなくてはならず、高度な専門知識を有します。私たちは各部署と密に連携を取り、意見やアイデアを組み合わせて質の高い提案ができるよう計画を進めています。自分では解決できない問題も、社内のエキスパートに相談できるのが私たちの強みです。また、MDR（三輪デザインレビュー）と言って、各物件に対して多数の社員で検討し設計の質を高める会もあり、積極的に質問や指摘ができます。知識不足やミスを補うだけでなく、知識を吸収し経験に結び付けるチャンスがたくさんある職場です。 【若手社員の活躍を応援！積極的にチャレンジできる環境】 大規模の仕事が多くありますが、当社では若手社員にも積極的に実践経験の場を設けています。2年目で海外事業のコンペに参加し、企画やプレゼン資料の作成に携わった社員もいます。上司や先輩がしっかりとサポートしていくので、熱意と意欲次第でどんどんチャレンジができる環境です。また定期的に海外研修や、外部の講師を招いた講習会、ショールームや建材メーカーの工場見学などもあり、知識・技術の習得のために社員全員意欲的に活動しています。良い仕事のためにはオンオフの切り替えも大切。有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを充実させています。
■ 事業内容 【集合住宅、商業施設、リノベーション、インテリアの建築設計エキスパート】 設計事務所として「住まい」を中心に事業を展開してきました。2016年に創業50年を迎え、次の100年へ向けてビジョンを新たにリスタートしています。これからも「建築に対する良き相談者」を旨とし、社会のニーズに応えお客さまにとって“無比に尊い建築”の構築を追求する設計のエキスパートとして、未来の社会へ貢献していきたいと考え ています。 ■ 当社の魅力はここ！ 【あらゆるニーズに応え、思いをかたちにし、建築で社会へ貢献する】 私たちが取り組んでいる設計事業は、中高層マンションなどの集合住宅をはじめ、商業ビルやオフィス、宿泊施設、インテリア、そして持続可能な社会への取り組みの一環として近年注目されているリノベーションなど、多岐にわたります。時代とともに建築の在り方や機能性は多様化し、環境への配慮や文化の継承など様々なニーズが求められます。それらに対し、意匠・構造・設備の専門チームが一体となり、企画・デザイン・品質・コストに徹底してこだわりを持ち、お客さまの思いをかたちにすること、そして、建築を通じて社会に貢献し、プロジェクトに関わるすべての人が幸せになれる建築をつくっていくことが、私たちの果たす役割です。 【各部門のプロフェッショナルと連携しチームでプロジェクトを推進】 プロジェクトを進める中で、思いもよらない課題に遭遇することがあります。敷地条件・法的規制・周辺環境・施工方法・コスト・納期、あらゆる条件をクリアしなくてはならず、高度な専門知識を有します。私たちは各部署と密に連携を取り、意見やアイデアを組み合わせて質の高い提案ができるよう計画を進めています。自分では解決できない問題も、社内のエキスパートに相談できるのが私たちの強みです。また、MDR（三輪デザインレビュー）と言って、各物件に対して多数の社員で検討し設計の質を高める会もあり、積極的に質問や指摘ができます。知識不足やミスを補うだけでなく、知識を吸収し経験に結び付けるチャンスがたくさんある職場です。 【若手社員の活躍を応援！積極的にチャレンジできる環境】 大規模の仕事が多くありますが、当社では若手社員にも積極的に実践経験の場を設けています。2年目で海外事業のコンペに参加し、企画やプレゼン資料の作成に携わった社員もいます。上司や先輩がしっかりとサポートしていくので、熱意と意欲次第でどんどんチャレンジができる環境です。また定期的に海外研修や、外部の講師を招いた講習会、ショールームや建材メーカーの工場見学などもあり、知識・技術の習得のために社員全員意欲的に活動しています。良い仕事のためにはオンオフの切り替えも大切。有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを充実させています。
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ディベロッパー,不動産
三菱地所レジデンス株式会社
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リフォーム・リノベーション,大規模改修
株式会社ヨコソー
【ビジネスの特徴】 マンション、集合住宅に対して『大規模修繕工事』を、公共施設、商業施設などに対して『修繕・改修工事』を提供する施工会社です。 大規模修繕工事は、10年-15年周期で実施する工事ですが、大手マンション管理会社様とパートナーシップにより、安定した工事量を確保すると共に『お客様満足度』を高める為に常駐管理を行っており、価格のみではなく工事品質や工事期間のお客様対応を重視することにより、リピートによる工事受注に繋げています。 【四週六閉所への取り組み】 建設業界全体の課題となっている就労環境の整備を行う為に、従来の工程管理を改めて行い、お客様や協力会社と協力のもと『四週六閉所』への取り組みをスタートしていますので、ワークライフバランスを実現する為の環境整備を行っています。 【新卒入社メンバーの定着】 ヨコソーは200名程の従業員数ですが、35歳以下の社員の比率が65％、そのうち90%程が新卒入社という従業員構成比率となっていますので、皆さん同様に『新卒入社』の社員の割合が非常に高く、同期メンバーのみではなく、上司や先輩とのコミュニケーションを取りやすく、またこれらの関係性から社員一人ひとりの『人材育成』に対する意識が非常に高い社風となっています。
【ビジネスの特徴】 マンション、集合住宅に対して『大規模修繕工事』を、公共施設、商業施設などに対して『修繕・改修工事』を提供する施工会社です。 大規模修繕工事は、10年-15年周期で実施する工事ですが、大手マンション管理会社様とパートナーシップにより、安定した工事量を確保すると共に『お客様満足度』を高める為に常駐管理を行っており、価格のみではなく工事品質や工事期間のお客様対応を重視することにより、リピートによる工事受注に繋げています。 【四週六閉所への取り組み】 建設業界全体の課題となっている就労環境の整備を行う為に、従来の工程管理を改めて行い、お客様や協力会社と協力のもと『四週六閉所』への取り組みをスタートしていますので、ワークライフバランスを実現する為の環境整備を行っています。 【新卒入社メンバーの定着】 ヨコソーは200名程の従業員数ですが、35歳以下の社員の比率が65％、そのうち90%程が新卒入社という従業員構成比率となっていますので、皆さん同様に『新卒入社』の社員の割合が非常に高く、同期メンバーのみではなく、上司や先輩とのコミュニケーションを取りやすく、またこれらの関係性から社員一人ひとりの『人材育成』に対する意識が非常に高い社風となっています。
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