企業検索結果
-
-
-
ディベロッパー,ハウスメーカー,不動産
株式会社アーネストワン
【事業内容】 戸建分譲事業、マンション分譲事業、建築工事設計施工、請負工事事業 【会社の特徴】 私たちが目指したのは、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅でした。私たちが良質・低価格な家を作る理由、それは「ひとりでも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。 日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3,925万円。これでは所得の少ない家庭は住宅を購入することが難しい。そこで当社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2,400万円を実現。これによって、所得の少ない方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。
【事業内容】 戸建分譲事業、マンション分譲事業、建築工事設計施工、請負工事事業 【会社の特徴】 私たちが目指したのは、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅でした。私たちが良質・低価格な家を作る理由、それは「ひとりでも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。 日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3,925万円。これでは所得の少ない家庭は住宅を購入することが難しい。そこで当社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2,400万円を実現。これによって、所得の少ない方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。
-
専門工事会社,メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）
藤木鉄工株式会社
建築用鉄骨・鋼橋等、超大型鋼構造物の設計・工場製作及び現場施工。 全国約2200社の同業鉄骨加工業者が5つのグレードに分類される中、弊社は国内17社21工場だけが認定を受けている、最上位の国土交通大臣認定Ｓグレード工場で、新潟県では弊社が唯一です。 他のグレードでは加工できる板厚や階数等に制限がありますが、Ｓグレードは完全に制限が無く、国内のどんな建築物の鉄骨製作も可能であり、超高層ビルの下層等、荷重が大きく掛かる板厚の厚い柱の製作はＳグレード工場にしか行えません。それだけの設備等のハード面、有資格の管理責任者や管理体制のソフト面、また業界を牽引する研究開発の実績が認められ、国土交通大臣認定Ｓグレード工場に位置付いております。
建築用鉄骨・鋼橋等、超大型鋼構造物の設計・工場製作及び現場施工。 全国約2200社の同業鉄骨加工業者が5つのグレードに分類される中、弊社は国内17社21工場だけが認定を受けている、最上位の国土交通大臣認定Ｓグレード工場で、新潟県では弊社が唯一です。 他のグレードでは加工できる板厚や階数等に制限がありますが、Ｓグレードは完全に制限が無く、国内のどんな建築物の鉄骨製作も可能であり、超高層ビルの下層等、荷重が大きく掛かる板厚の厚い柱の製作はＳグレード工場にしか行えません。それだけの設備等のハード面、有資格の管理責任者や管理体制のソフト面、また業界を牽引する研究開発の実績が認められ、国土交通大臣認定Ｓグレード工場に位置付いております。
-
-
-
-
-
-
ゼネコン
株式会社佐伯工務店
官公庁案件の学校をはじめとする公共施設や、民間から受注したオフィスビル、福祉施設、マンションなどのRC造やS造、SRC造の施工管理に携わります。 当社は『社員は将来の会社の礎となる存在』と考え人材育成に注力しています。 自社開発の教育プログラム『Ｓａｅｋｉアカデミー（社内大学）』のもと 年齢・年次に即したロールモデルを想定し、社員一人一人が成長できるようバックアップしています。 若手社員を中心に知識習得とスキルアップを図るとともに、アカデミー卒業後には一人前の現場所長として活躍出来るように継続教育を実施しています。 その他、施工管理業務（品質・コスト・工程・安全等）を７２項目に細分化しスキルの達成度を可視化する『人材育成フォローシート』や『資格取得支援制度』を導入して、継続的に社員の成長をフォローしています。 先輩社員は自身がそうしてもらったように、後輩の面倒見がとても良く気軽に相談し合える職場の雰囲気があります。これまでのあなたのご経験や知識を当社で輝かせていただきたいと思っています。 Saekiの特徴 ➤人材育成プログラム「Saekiアカデミー」 ➤資格取得支援制度 ➤「ビジネス界誌」からの高評価 週刊ダイヤモンド「ゼネコン・不動産 生き残る力ランキング 埼玉県NO.1」 ➤さいたま市 公共工事契約実績首位！さいたま市NO.1！ ➤「働き方改革」への積極的な取組み
官公庁案件の学校をはじめとする公共施設や、民間から受注したオフィスビル、福祉施設、マンションなどのRC造やS造、SRC造の施工管理に携わります。 当社は『社員は将来の会社の礎となる存在』と考え人材育成に注力しています。 自社開発の教育プログラム『Ｓａｅｋｉアカデミー（社内大学）』のもと 年齢・年次に即したロールモデルを想定し、社員一人一人が成長できるようバックアップしています。 若手社員を中心に知識習得とスキルアップを図るとともに、アカデミー卒業後には一人前の現場所長として活躍出来るように継続教育を実施しています。 その他、施工管理業務（品質・コスト・工程・安全等）を７２項目に細分化しスキルの達成度を可視化する『人材育成フォローシート』や『資格取得支援制度』を導入して、継続的に社員の成長をフォローしています。 先輩社員は自身がそうしてもらったように、後輩の面倒見がとても良く気軽に相談し合える職場の雰囲気があります。これまでのあなたのご経験や知識を当社で輝かせていただきたいと思っています。 Saekiの特徴 ➤人材育成プログラム「Saekiアカデミー」 ➤資格取得支援制度 ➤「ビジネス界誌」からの高評価 週刊ダイヤモンド「ゼネコン・不動産 生き残る力ランキング 埼玉県NO.1」 ➤さいたま市 公共工事契約実績首位！さいたま市NO.1！ ➤「働き方改革」への積極的な取組み
