ゼネコン,リフォーム・リノベーション,大規模改修
要建設株式会社
＜総合建設工事の設計ならびに施工＞ 事務所ビルやマンションばかりでなく、特別養護老人ホームや介護福祉施設の施工や老朽化したマンション等の大規模改修、免震構造ビルなど様々な建築に携わっています。 ＜創業90年の技術力＞ 1933年の創業以来、様々な建築に携わってきた当社。 歴史ある京都ではかなり厳しい景観条例が定められており、建物の高さや色などに様々な決まりがあります。しかし、私たちはそれを“制約”とは考えてはいません。 古都の街並みに調和し、今日まで美しさを残しつつ、新しい施設や建築物を造る事に誇りを感じているのです。 また、時代のニーズにマッチした新しい技術の導入にも積極的です。 インターネットマンション化技術や免震構造のビルの施工、経済性・耐久性・意匠性に優れたyessシステム建設などにもいちはやく取り組んでいます。 100年後、200年後の京都の街を視野に入れたものづくりを行っているのです。 歴史に誇りを持ちながらも、その時代のお客様のニーズに応えているのが私たち要建設です。 社員の技術力の高さが、そのまま高い評価に繋がり、仕事の評価に繋がっていると自負しています。 「お客様の満足があって初めて要建設の満足がある」この理念に基づき、ひとつひとつの建築をお客様の立場で施工することで、社会に愛される会社として弛まぬ努力を続けたいと考えています。 ＜当社の強みである『安心感』＞ 要建設に任せたら大丈夫。最後まで責任をもって完成させてくれる。 現在、有り難いことにお客様からこのような評判を頂いています。 お客様に安心感を与えれる施工、それが要建設の強みだと思います。 当社では1人前の施工管理に育てるまでに10年もの時間を費やします。 ただそれは10年の間、何もさせないという事ではありません。むしろ、果敢に挑戦させます。 要建設のDNAを有した所長のもと、学校・ビル・マンション・病院・福祉施設・ 老人ホームなど、様々な様式の建物の施工管理を経験し、 幅広いスキルを身に付けさせます。 若手にとっては多くを実践できる環境を整えています。 その中で、10年かけて要建設のこだわりや技術を浸透させます。 そうして育った当社の社員は1人ひとりの施工能力が非常に高いです。 妥協しない、挑戦する。 こだわりを持ち続けることで、お客様からご紹介いただいたり、リピートいただくことが多いのも要建設の強みです。 ＜要建設３代目社長 三輪 泰之よりメッセージ＞ 「施工管理の仕事は20年で一人前」と言われるほど奥が深い仕事です。 基礎から専門的なスキルまで確実に習得できるよう、経験豊富な先輩がしっかりと指導・サポートします。 もちろん、さまざまな資格取得の支援制度も整っています。 そして、一人ひとりの目標や個性に合った領域を担当できるように努めており、やりがいをもって働けることが魅力です。 実績を積めば、京都のランドマークとなる建物や著名な建築家が設計された建物も担当 建築技術者として将来の夢を描ける職場だと思います。 社員同士とても仲が良く、アットホームな環境です。
＜総合建設工事の設計ならびに施工＞ 事務所ビルやマンションばかりでなく、特別養護老人ホームや介護福祉施設の施工や老朽化したマンション等の大規模改修、免震構造ビルなど様々な建築に携わっています。 ＜創業90年の技術力＞ 1933年の創業以来、様々な建築に携わってきた当社。 歴史ある京都ではかなり厳しい景観条例が定められており、建物の高さや色などに様々な決まりがあります。しかし、私たちはそれを“制約”とは考えてはいません。 古都の街並みに調和し、今日まで美しさを残しつつ、新しい施設や建築物を造る事に誇りを感じているのです。 また、時代のニーズにマッチした新しい技術の導入にも積極的です。 インターネットマンション化技術や免震構造のビルの施工、経済性・耐久性・意匠性に優れたyessシステム建設などにもいちはやく取り組んでいます。 100年後、200年後の京都の街を視野に入れたものづくりを行っているのです。 歴史に誇りを持ちながらも、その時代のお客様のニーズに応えているのが私たち要建設です。 社員の技術力の高さが、そのまま高い評価に繋がり、仕事の評価に繋がっていると自負しています。 「お客様の満足があって初めて要建設の満足がある」この理念に基づき、ひとつひとつの建築をお客様の立場で施工することで、社会に愛される会社として弛まぬ努力を続けたいと考えています。 ＜当社の強みである『安心感』＞ 要建設に任せたら大丈夫。最後まで責任をもって完成させてくれる。 現在、有り難いことにお客様からこのような評判を頂いています。 お客様に安心感を与えれる施工、それが要建設の強みだと思います。 当社では1人前の施工管理に育てるまでに10年もの時間を費やします。 ただそれは10年の間、何もさせないという事ではありません。むしろ、果敢に挑戦させます。 要建設のDNAを有した所長のもと、学校・ビル・マンション・病院・福祉施設・ 老人ホームなど、様々な様式の建物の施工管理を経験し、 幅広いスキルを身に付けさせます。 若手にとっては多くを実践できる環境を整えています。 その中で、10年かけて要建設のこだわりや技術を浸透させます。 そうして育った当社の社員は1人ひとりの施工能力が非常に高いです。 妥協しない、挑戦する。 こだわりを持ち続けることで、お客様からご紹介いただいたり、リピートいただくことが多いのも要建設の強みです。 ＜要建設３代目社長 三輪 泰之よりメッセージ＞ 「施工管理の仕事は20年で一人前」と言われるほど奥が深い仕事です。 基礎から専門的なスキルまで確実に習得できるよう、経験豊富な先輩がしっかりと指導・サポートします。 もちろん、さまざまな資格取得の支援制度も整っています。 そして、一人ひとりの目標や個性に合った領域を担当できるように努めており、やりがいをもって働けることが魅力です。 実績を積めば、京都のランドマークとなる建物や著名な建築家が設計された建物も担当 建築技術者として将来の夢を描ける職場だと思います。 社員同士とても仲が良く、アットホームな環境です。
