設計事務所
株式会社藤原設計
＜水の未来を支える＞ 当社は、水のインフラ施設の設計を専門とする中小企業で、創立62周年を迎えました。日本全国に誇る水環境のリーディングカンパニーとして、建築と土木の融合技術で安定した成長を続けています。 ＜研修プログラム＞ 入社後は、建築と土木の専門知識を習得するための数か月間の研修をご用意しています。希望に応じて配属先を決定し、個々の成長をサポートします。プロジェクトは徐々に担当し、自身の能力を最大限に活かせる環境を提供します。 ＜理念＞ 「人」と「社会」を幸せにすることを使命とし、人々の生活を支えることに取り組んでいます。一緒に、社会貢献に誇りを持ちながら、未来の水環境を築いていきませんか？ ＜ワークライフバランス＞ ・年間休日125日 ・ノー残業デーを導入、平均残業時間は15時間以下 ・梅田まで一駅の大阪勤務（転勤無し） ・有給取得率80%越え！ ・社内での服装規定はオフィスカジュアル ＜職場環境＞ ・30代以下の若手会議、勉強会など社員同士の交流 ・同業のどこよりも早くRevitを導入、社内にてノウハウを蓄積 ⇨Revitの案件あり！ ・個人の能力に合わせた業務内容 など、福利厚生や時代に合わせた働き方へも積極的に取り組んでいます。
＜水の未来を支える＞ 当社は、水のインフラ施設の設計を専門とする中小企業で、創立62周年を迎えました。日本全国に誇る水環境のリーディングカンパニーとして、建築と土木の融合技術で安定した成長を続けています。 ＜研修プログラム＞ 入社後は、建築と土木の専門知識を習得するための数か月間の研修をご用意しています。希望に応じて配属先を決定し、個々の成長をサポートします。プロジェクトは徐々に担当し、自身の能力を最大限に活かせる環境を提供します。 ＜理念＞ 「人」と「社会」を幸せにすることを使命とし、人々の生活を支えることに取り組んでいます。一緒に、社会貢献に誇りを持ちながら、未来の水環境を築いていきませんか？ ＜ワークライフバランス＞ ・年間休日125日 ・ノー残業デーを導入、平均残業時間は15時間以下 ・梅田まで一駅の大阪勤務（転勤無し） ・有給取得率80%越え！ ・社内での服装規定はオフィスカジュアル ＜職場環境＞ ・30代以下の若手会議、勉強会など社員同士の交流 ・同業のどこよりも早くRevitを導入、社内にてノウハウを蓄積 ⇨Revitの案件あり！ ・個人の能力に合わせた業務内容 など、福利厚生や時代に合わせた働き方へも積極的に取り組んでいます。
