企業検索結果
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ゼネコン
株式会社藤木工務店
◆事業内容◆ 1.建設工事の設計・施工・監理 2.不動産の売買・斡旋・賃貸 3.地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理 日建設計東京ビル、エステー本社ビル、道頓堀複合施設(グリコビル)、中之島図書館耐震補強、旧山邑家住宅(ヨドコウ迎賓館)修復保存、本能寺本堂修復耐震、日本銀行岡山支店、大原美術館、倉敷アイビースクエア、金比羅大芝居改修など歴史的建造物からシンボリックな建物を手がけています。 主な取引先は、中国銀行、日本生命、倉敷紡績、倉敷中央病院、エステー、東洋ビューティ、近畿大学などです。 ◆藤木工務店の信念◆ 創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫いて 社員や協力会社、お客様に支えられ、100年以上成長し続けることができました。 創業10周年を祝う式典にて、創業者 藤木正一は胸の内に温めてきた考えをこう語っています。 『藤木工務店は、いたずらに大を望まず、特色のある業者になりたい』 大を望めば、住々にして無理が生じるからです。 あくまでも【真面目に】、【堅実に】やることが大切だと。 後にこの言葉は、企業経営を木に例え 「大木たるより銘木たれ」 という経営理念として明文化されました。 過去をさかのぼると様々な道のりがありましたが、 これまでの経験が今の藤木工務店の土台となっております。 藤木工務店は「日本銀行岡山支店新築工事」を特命受注したことから始まり、 今では建築用途の範囲が広く、様々な案件を手掛けています! 創業当初から藤木工務店の技術が継承されていて、 『歴史的建築物の修復・復原工事』を得意分野の1つとしています。 藤木工務店と協力会社の皆様が手掛けた作品は1万点を超え、自社で設計部門があり、設計施工比率は50%です。 技術の藤木として妥協せずにこだわって工事を請け負うため、 お客様から高い信頼を得ています。 新建築にも多くの作品が掲載されました。 じつにさまざまな建物において技術力を発揮してきましたが それらの案件は例外なく 「すべてはお客様のために」という創業時からの揺るがない信念・理念があります。 ◆藤木工務店の社風◆ 家族的な和やかな社風であり、先輩、上司との距離も近いので、悩み事や相談もしやすく意見も言いやすい雰囲気です。風通しがいいとも言えます。 今年度、主任未満の若手に実施した面談のなかで、「自分で決裁権を持って仕事をすることが楽しい!」という意見が多数ありました。 若手の成長を見ながら、任せられる仕事は任せていく。 そうして若手に仕事の楽しさを知ってもらう。 それが若手の成長につながると信じています。 またお客様や職方さんとの信頼関係を大切にする企業姿勢から、お客様とも職方さんとも長いお付き合いをさせて頂いています。
◆事業内容◆ 1.建設工事の設計・施工・監理 2.不動産の売買・斡旋・賃貸 3.地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理 日建設計東京ビル、エステー本社ビル、道頓堀複合施設(グリコビル)、中之島図書館耐震補強、旧山邑家住宅(ヨドコウ迎賓館)修復保存、本能寺本堂修復耐震、日本銀行岡山支店、大原美術館、倉敷アイビースクエア、金比羅大芝居改修など歴史的建造物からシンボリックな建物を手がけています。 主な取引先は、中国銀行、日本生命、倉敷紡績、倉敷中央病院、エステー、東洋ビューティ、近畿大学などです。 ◆藤木工務店の信念◆ 創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫いて 社員や協力会社、お客様に支えられ、100年以上成長し続けることができました。 創業10周年を祝う式典にて、創業者 藤木正一は胸の内に温めてきた考えをこう語っています。 『藤木工務店は、いたずらに大を望まず、特色のある業者になりたい』 大を望めば、住々にして無理が生じるからです。 あくまでも【真面目に】、【堅実に】やることが大切だと。 後にこの言葉は、企業経営を木に例え 「大木たるより銘木たれ」 という経営理念として明文化されました。 過去をさかのぼると様々な道のりがありましたが、 これまでの経験が今の藤木工務店の土台となっております。 藤木工務店は「日本銀行岡山支店新築工事」を特命受注したことから始まり、 今では建築用途の範囲が広く、様々な案件を手掛けています! 創業当初から藤木工務店の技術が継承されていて、 『歴史的建築物の修復・復原工事』を得意分野の1つとしています。 藤木工務店と協力会社の皆様が手掛けた作品は1万点を超え、自社で設計部門があり、設計施工比率は50%です。 技術の藤木として妥協せずにこだわって工事を請け負うため、 お客様から高い信頼を得ています。 新建築にも多くの作品が掲載されました。 じつにさまざまな建物において技術力を発揮してきましたが それらの案件は例外なく 「すべてはお客様のために」という創業時からの揺るがない信念・理念があります。 ◆藤木工務店の社風◆ 家族的な和やかな社風であり、先輩、上司との距離も近いので、悩み事や相談もしやすく意見も言いやすい雰囲気です。風通しがいいとも言えます。 今年度、主任未満の若手に実施した面談のなかで、「自分で決裁権を持って仕事をすることが楽しい!」という意見が多数ありました。 若手の成長を見ながら、任せられる仕事は任せていく。 そうして若手に仕事の楽しさを知ってもらう。 それが若手の成長につながると信じています。 またお客様や職方さんとの信頼関係を大切にする企業姿勢から、お客様とも職方さんとも長いお付き合いをさせて頂いています。
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ゼネコン
村本建設株式会社
▼村本建設について 当社は総合建設企業として、創業から116年を迎えたゼネコンです。 大阪・東京に本社を構え、道路、トンネル、構造物といった社会インフラから学校、集合住宅、オフィスビル、病院、ホテルなど幅広い建造物を日本全国で手がけ、社会に直結した「ものづくり」で貢献しています。 村本建設の企業理念は「社員の幸せを追求する」「人々との信頼関係を築き続ける」「幸せで豊かな社会づくりに貢献する」の3つの念(おも)いから成っており、全ては「社員の幸せのため」という思いを念頭に、関わった全ての案件において設計・施工・営業・事務など全ての社員が「一体感」を持って「ものづくり」を行っている企業です。是非、当社の想いをご自身の目で確認していただきたいと思います。 また、当社は中堅ゼネコンという立ち位置であると共に、大きすぎず小さすぎないという企業規模だからこそ、「一人ひとり」に寄り添い、採用の段階から人財の育成的観点を持ち、生涯にわたる社員の教育を実施しています。 ▼活躍のフィールド スタートは建築・土木の施工管理技術者としてゼネコンの「ものづくり」を経験していただきます。その後、本人の希望と適性により設計(意匠・構造・設備)・設備・見積・調達・技術・技術開発・営業等へのジョブローテーションにより様々な分野でご活躍いただけます。 大きすぎず小さすぎない企業規模だからこそ、あなただけのキャリアプランを実現することが可能です。
▼村本建設について 当社は総合建設企業として、創業から116年を迎えたゼネコンです。 大阪・東京に本社を構え、道路、トンネル、構造物といった社会インフラから学校、集合住宅、オフィスビル、病院、ホテルなど幅広い建造物を日本全国で手がけ、社会に直結した「ものづくり」で貢献しています。 村本建設の企業理念は「社員の幸せを追求する」「人々との信頼関係を築き続ける」「幸せで豊かな社会づくりに貢献する」の3つの念(おも)いから成っており、全ては「社員の幸せのため」という思いを念頭に、関わった全ての案件において設計・施工・営業・事務など全ての社員が「一体感」を持って「ものづくり」を行っている企業です。是非、当社の想いをご自身の目で確認していただきたいと思います。 また、当社は中堅ゼネコンという立ち位置であると共に、大きすぎず小さすぎないという企業規模だからこそ、「一人ひとり」に寄り添い、採用の段階から人財の育成的観点を持ち、生涯にわたる社員の教育を実施しています。 ▼活躍のフィールド スタートは建築・土木の施工管理技術者としてゼネコンの「ものづくり」を経験していただきます。その後、本人の希望と適性により設計(意匠・構造・設備)・設備・見積・調達・技術・技術開発・営業等へのジョブローテーションにより様々な分野でご活躍いただけます。 大きすぎず小さすぎない企業規模だからこそ、あなただけのキャリアプランを実現することが可能です。
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公社・官公庁・学校・研究施設
浦安市役所
≪令和6年度職員採用試験 応募受付中です!≫ (募集期間:5月15日~6月10日) 下記のリンクからご応募ください。 https://public-connect.jp/employer/6162 【給与】 (1)初任給(令和6年4月1日現在) 学校卒業直後に採用された方の例(初任給+地域手当の額) 大学卒:226,688円 短大卒(2年制):203,616円 高校卒:191,408円 (2)期末・勤勉手当(令和5年度実績) 給料+地域手当(+扶養手当 ※期末手当のみ)の1カ月分をベースに、年間4.5カ月分が支給されます。(採用初年度については、支給月数が異なります) (3)その他 通勤、住居、扶養、時間外勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 【勤務時間・休暇等】 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時 ※配属によっては、この限りではありません。 1週間当たり 38時間45分 (2) 休 暇・・・有給休暇として、年次有給休暇及び結婚、忌引、出産などの場合に与えられる特別休暇があります。 (3) そ の 他・・・育児休業や部分休業、介護休暇等の制度があります。 【参考】 職員の平均年齢・・・43歳 1か月あたりの平均時間外勤務時間・・・14.9時間 係長級以上の女性の割合・・・32% 年次有給休暇の取得状況・・・13.8日 平均給与月額・・・43万4,852円 ※PR動画は令和5年度の状況です。
≪令和6年度職員採用試験 応募受付中です!≫ (募集期間:5月15日~6月10日) 下記のリンクからご応募ください。 https://public-connect.jp/employer/6162 【給与】 (1)初任給(令和6年4月1日現在) 学校卒業直後に採用された方の例(初任給+地域手当の額) 大学卒:226,688円 短大卒(2年制):203,616円 高校卒:191,408円 (2)期末・勤勉手当(令和5年度実績) 給料+地域手当(+扶養手当 ※期末手当のみ)の1カ月分をベースに、年間4.5カ月分が支給されます。(採用初年度については、支給月数が異なります) (3)その他 通勤、住居、扶養、時間外勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 【勤務時間・休暇等】 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時 ※配属によっては、この限りではありません。 1週間当たり 38時間45分 (2) 休 暇・・・有給休暇として、年次有給休暇及び結婚、忌引、出産などの場合に与えられる特別休暇があります。 (3) そ の 他・・・育児休業や部分休業、介護休暇等の制度があります。 【参考】 職員の平均年齢・・・43歳 1か月あたりの平均時間外勤務時間・・・14.9時間 係長級以上の女性の割合・・・32% 年次有給休暇の取得状況・・・13.8日 平均給与月額・・・43万4,852円 ※PR動画は令和5年度の状況です。
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ディベロッパー,設計事務所,建設コンサルティング,ゼネコン,サブコン,ハウスメーカー,工務店,大規模改修,設備メンテナンス,人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
株式会社アットキャド
CADを使用して「設計」スキルを身に付けていただきます。 建築関連の知識や経験が無くても特別な育成カリキュラムをご用意しておりますので、誰でも手に職をつけることが可能です◎ ★仕事の特徴★ ①時代変化に強い専門職としての技術を身につけることが可能です。 ②大手企業でキャリアを磨く事ができます。 ③出向先でワークライフバランスを確保した働き方ができるようサポートいたします。 【仕事内容】 ・CAD(Auto CAD/JW CAD)を使用した図面の請負・作成 ・図面のチェック・発注・修正・管理 ・外注管理・スケジュールの折衝 ・クライアントとの打ち合わせ対応 【応募資格】 2024年3月 専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方 【歓迎要件】 ・3Dソフトの使用経験がある方 ・芸術系学校出身の方 ・建築系学校出身の方
CADを使用して「設計」スキルを身に付けていただきます。 建築関連の知識や経験が無くても特別な育成カリキュラムをご用意しておりますので、誰でも手に職をつけることが可能です◎ ★仕事の特徴★ ①時代変化に強い専門職としての技術を身につけることが可能です。 ②大手企業でキャリアを磨く事ができます。 ③出向先でワークライフバランスを確保した働き方ができるようサポートいたします。 【仕事内容】 ・CAD(Auto CAD/JW CAD)を使用した図面の請負・作成 ・図面のチェック・発注・修正・管理 ・外注管理・スケジュールの折衝 ・クライアントとの打ち合わせ対応 【応募資格】 2024年3月 専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方 【歓迎要件】 ・3Dソフトの使用経験がある方 ・芸術系学校出身の方 ・建築系学校出身の方
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