企業検索結果
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ゼネコン
小柳建設株式会社
【会社はチーム。チームとして結果を出せる人財を育てる】 小柳建設では、会社はチームであるという考え方です。方針は、チームである会社の経営理念をベースに「変化を楽しもう。」というコーポレートメッセージを打ち出しています。チームで働く皆のベクトルを合わせるための方針です。チームには、方針があり仕組みがあります。その仕組みによって、全従業員が成果を出せる仕組みを作り、失敗や反省を共有して、一人ひとりのキャリアアップを図ります。従業員一人ひとりの成長を後押しする制度をたくさん用意しています。 【評価制度】 個人の目標を自ら決めて、自らその目標に挑んで、その結果を評価します。誰かに押し付けられた目標では、自分事として捉えることはできません。仕事を自分事として捉えながら、チームに対してどのように貢献し、課題解決していくのか。自らの道を自ら切り開くことが、小柳建設での人事制度の根底にあります。実践を通じて自分自身の育成が図られ、その個人の成長をチームが後押しし、個人の成長と目標達成がチームの成果につながることがチームのありようだと考えています。 【若手の活躍と働き方の変化】 2019年に平均年齢60歳で10名いた取締役を平均年齢41歳で３名の取締役とし、経営体制を大幅に変更。建設業界、創業から80年の中小企業でここまで若い経営層は、日本でも唯一といっても過言ではないかもしれません。2015年からDXを進めることに方向転換していることもあり、現場で若手が発想するいろいろなツールの利用もスピード感を持って“試す”風土があり、働き方を変化させ、さらに加速させてきました。 DXは、文化を変えることです。ものの見方をデジタルにして、働き方をデジタルに向けていくことで、人が育ち、チームも成長して、良い環境を自ら作っていけることが小柳建設の働き方です。
【会社はチーム。チームとして結果を出せる人財を育てる】 小柳建設では、会社はチームであるという考え方です。方針は、チームである会社の経営理念をベースに「変化を楽しもう。」というコーポレートメッセージを打ち出しています。チームで働く皆のベクトルを合わせるための方針です。チームには、方針があり仕組みがあります。その仕組みによって、全従業員が成果を出せる仕組みを作り、失敗や反省を共有して、一人ひとりのキャリアアップを図ります。従業員一人ひとりの成長を後押しする制度をたくさん用意しています。 【評価制度】 個人の目標を自ら決めて、自らその目標に挑んで、その結果を評価します。誰かに押し付けられた目標では、自分事として捉えることはできません。仕事を自分事として捉えながら、チームに対してどのように貢献し、課題解決していくのか。自らの道を自ら切り開くことが、小柳建設での人事制度の根底にあります。実践を通じて自分自身の育成が図られ、その個人の成長をチームが後押しし、個人の成長と目標達成がチームの成果につながることがチームのありようだと考えています。 【若手の活躍と働き方の変化】 2019年に平均年齢60歳で10名いた取締役を平均年齢41歳で３名の取締役とし、経営体制を大幅に変更。建設業界、創業から80年の中小企業でここまで若い経営層は、日本でも唯一といっても過言ではないかもしれません。2015年からDXを進めることに方向転換していることもあり、現場で若手が発想するいろいろなツールの利用もスピード感を持って“試す”風土があり、働き方を変化させ、さらに加速させてきました。 DXは、文化を変えることです。ものの見方をデジタルにして、働き方をデジタルに向けていくことで、人が育ち、チームも成長して、良い環境を自ら作っていけることが小柳建設の働き方です。
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公社・官公庁・学校・研究施設
池田市役所
R8.4.1採用【建築職】の募集情報を公開しました。 ◆申込受付期間◆ 7月1日（火）～8月13日（水） また、6月28日（土）に職員採用試験の説明会を実施します。 詳しくは、池田市ホームページをご覧ください。 皆様のご応募お待ちしております！ 池田市は人・まち・未来を、市民のみなさまと共に育む「共育のまちいけだ」を創るため、「人を育てる」「まちを育てる」「未来を育てる」の３つの理念を柱としてまちづくりを進めています。 自身が設計したものが形として残る魅力はもちろん、まち全体を計画し、より快適で暮らしやすい都市の実現に寄与できることも大きな魅力です！ ～先輩からのメッセージ～ 建築職は、建築基準法に基づく建築指導、開発指導、公共建築物の設計監理、公共建築物のマネジメント等、建築物に関する幅広い仕事を通して、池田市のまちづくりに携わる仕事です。育児休業制度、部分休業制度なども充実しており、自分のペースで無理のないワークライフバランスが実現できます。 ご一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています。
R8.4.1採用【建築職】の募集情報を公開しました。 ◆申込受付期間◆ 7月1日（火）～8月13日（水） また、6月28日（土）に職員採用試験の説明会を実施します。 詳しくは、池田市ホームページをご覧ください。 皆様のご応募お待ちしております！ 池田市は人・まち・未来を、市民のみなさまと共に育む「共育のまちいけだ」を創るため、「人を育てる」「まちを育てる」「未来を育てる」の３つの理念を柱としてまちづくりを進めています。 自身が設計したものが形として残る魅力はもちろん、まち全体を計画し、より快適で暮らしやすい都市の実現に寄与できることも大きな魅力です！ ～先輩からのメッセージ～ 建築職は、建築基準法に基づく建築指導、開発指導、公共建築物の設計監理、公共建築物のマネジメント等、建築物に関する幅広い仕事を通して、池田市のまちづくりに携わる仕事です。育児休業制度、部分休業制度なども充実しており、自分のペースで無理のないワークライフバランスが実現できます。 ご一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています。
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ゼネコン,リフォーム・リノベーション,不動産
株式会社 後藤組
創業99年を迎える総合建設業。山形県米沢市に本社、東京都新宿区に支社を構え、全国2拠点で事業を展開しております。道路・橋梁・河川等のインフラ整備を行う土木事業、工場・商業施設・教育福祉施設・集合住宅等の建設を担当する建築事業、お客様のマイホームの夢を叶え提供する住宅事業、地域の土地や中古住宅の売買仲介でご縁を繋ぐ不動産事業、住まいに関する悩みや不安を解決する戸建てのリフォーム事業と、５つの柱を基盤に暮らしのトータルサポートを行っています。 BtoBからBtoC事業まで幅広い事業展開だからこそ経営が安定していること、若手社員が多いからこそ教育制度が整っていること、DX化により業務効率・生産性が向上していることなど「後藤組ならでは」のポイントも沢山。 『失敗を恐れず新たなチャレンジをしてみる』という姿勢を一番に評価してくれる会社です！
創業99年を迎える総合建設業。山形県米沢市に本社、東京都新宿区に支社を構え、全国2拠点で事業を展開しております。道路・橋梁・河川等のインフラ整備を行う土木事業、工場・商業施設・教育福祉施設・集合住宅等の建設を担当する建築事業、お客様のマイホームの夢を叶え提供する住宅事業、地域の土地や中古住宅の売買仲介でご縁を繋ぐ不動産事業、住まいに関する悩みや不安を解決する戸建てのリフォーム事業と、５つの柱を基盤に暮らしのトータルサポートを行っています。 BtoBからBtoC事業まで幅広い事業展開だからこそ経営が安定していること、若手社員が多いからこそ教育制度が整っていること、DX化により業務効率・生産性が向上していることなど「後藤組ならでは」のポイントも沢山。 『失敗を恐れず新たなチャレンジをしてみる』という姿勢を一番に評価してくれる会社です！
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公社・官公庁・学校・研究施設
埼玉県庁
○事業内容 埼玉県職員は「日本一暮らしやすい埼玉県」を実現するため３つの目指すべき将来像を示し、事業を展開しています。 【安心・安全の追究】 危機や災害ごとに対処すべきシナリオの作成や訓練の実施などを通じて危機管理・防災体制が再構築され、あらゆる危機がいつ、どこで起きても被害を最小限に抑えられる社会を目指します。 警察・行政の対応力が強化され、犯罪や事故の発生が抑えられるとともに、県民のあらゆる生活ニーズへ支援が行き届き、誰もが不安を感じることなく暮らすことのできる社会を目指します。 医療・介護などのサービスが必要に応じてきめ細かく提供される体制が整うとともに、地域の見守り体制が強化されることで、高齢者が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送ることができる社会を目指します。 【誰もが輝く社会】 あらゆる子育てニーズが満たされるとともに、子供たちの学力に加えＥＱの向上や国際交流が進み、変化の激しい時代にあっても力強くグローバルに活躍できる人材が育つ社会を目指します。 人生１００年時代に備え、いつまでも健康に、いつでも学べる環境が整うとともに、ポストコロナの新しい働き方やグローバル化に対応した職場や地域が増え、全ての県民が存分に能力を発揮できる社会を目指します。 交流や活動の活発化、デジタル技術による利便性の向上など、誰もが参画しやすい地域づくりが進むとともに、文化芸術やスポーツ、観光などがより多彩になり、県内外から人を引き付ける魅力あふれる社会を目指します。 【持続可能な成長】 コンパクト・スマート・レジリエントの要素を含む「埼玉版スーパー・シティプロジェクト」など持続可能なまちづくりが進むとともに、公共交通の安全性、利便性が向上し、誰もが安心して円滑に移動できる社会を目指します。 再生可能エネルギーの普及拡大や分散型エネルギーの利活用などによって脱炭素社会へ近づくとともに、水やみどりを守り育む県民や企業が増え、豊かな自然に人が集まり、にぎわう社会を目指します。 デジタル技術などを活用した新たな産業の育成や中小企業・農林業者の生産性の向上などが進み、スマート化の進展による持続的な経済成長や雇用が実現する社会を目指します。 ○建築職の業務内容 県有施設の設計・施工監理、建築行政、住宅行政、都市計画など幅広い業務を行います。 都市整備部だけでなく、管財、教育など、様々な部署でキャリアを積むことができます。 ◇主な業務内容と配属先 ＜都市整備部住宅課、営繕課、営繕・公園事務所、 教育局等＞ 営繕・住宅 県有施設（県営住宅含む）の建築・改修工事について設計及び工事監理を行います。 近年では、新しい施設の整備から既存施設の利用形態見直し、機能向上のための増改築・改修、耐震補強など施設の有効活用や経年劣化に対応した改修を行っています。 ＜都市整備部建築安全課、各建築安全センター、 市町村派遣等＞建築行政 建築基準法に基づく建築確認等の許認可、建築パトロール等を行い建築物の安全安心の確保に取り組んでいます。また、大規模な地震の発生が予測される中で、災害に備えた耐震化の促進事業にも力を入れています。 ＜都市整備部都市計画課、市街地整備課、市町村派遣等＞ 都市計画 県民生活の基盤となる県土の有効利用を図り、県民が豊かな生活を営むことができるよう都市化の状況に対応しながら都市計画を進めています。また、市街地再開発事業や景観に関する業務など、都市計画に関連した幅広い分野で活躍しています。 〇総合土木職の業務内容 計画、設計、工事のすべての段階でプロジェクトの担当者として携わることができ、道路、河川、都市計画、上下水道及び農地・農業水利施設等の幅広い分野でキャリアを積むことができる仕事です。 ◇主な業務内容と配属先 ＜県土整備部＞ 道路・河川の整備・維持管理、危機管理対応 県民生活に欠かせない社会資本である道路・河川の計画、設計、建設、維持管理を行っています。また、台風や大雪などの災害時における危機管理対応のほか、被災した公共土木施設の災害復旧業務を行います。 現在、バイパスや都市計画道路の整備、交差点改良や歩道整備などの交通安全対策、橋りょうの架換え・修繕や耐震補強、河川改修、土砂災害対策などに取り組んでいるほか、「川の国埼玉」の実現に向けて、市町村のまちづくりと連携しながら魅力ある川の整備を推進しています。 ＜都市整備部＞ 都市づくりの計画・推進 人口減少、超高齢社会において、誰もが安心して暮らせる「持続可能なまちづくり」の実現に向けた都市計画を進めています。また、土地区画整理事業による良好な都市基盤の整備や、住民のレクリエーション活動の場や災害時の避難場所となる公園の整備を推進しています。 圏央道は県内区間が全線開通し、東名高速から東関東道までつながりました。成田空港とも結ばれ交通利便性がさらに向上した圏央道沿線等への産業集積を進めるため、周辺の田園環境と調和した産業基盤づくりに取り組んでいます。 ＜企業局＞ 浄水場・送水管路・産業団地の企画・設計 浄水場で浄水処理した水道水を各市町等を通じて県民に提供する事業を行っています。安全・安心で良質な水道水を供給するため、５つの浄水場や送水施設の整備及び維持管理を行っています。また、海外に職員を派遣し浄水場の管理方法の改善指導を行うなど、国際技術協力にも積極的に取り組んでいます。そのほか、地元市町と連携しながら、産業団地の造成に関する工事の設計、施工監理を行っています。産業団地は民間企業に活用され、県内産業の振興に役立っています。 ＜下水道局＞ 下水道施設の建設・維持管理 家庭や工場などから排出された汚水や雨水を下水道管を通じて集め処理する流域下水道事業を行っています。県内に９か所ある水循環センター、ポンプ場、下水道管等の土木施設の設計、施工監理に取り組み、下水処理を円滑に進め、県民生活を支えています。下水道施設の修繕や改築など老朽化対策を実施しているほか、大規模地震発生時においても流域下水道がライフラインとしての機能を果たせるよう、流域下水施設の耐震化を推進しています。 ＜農林部＞ 農業生産基盤の整備 農業生産の基盤となる農地の区画整理や、農業水利施設（頭首工、ポンプ場等）の整備・保全を進めています。これにより食料の生産だけでなく、県土の保全や洪水防止など県民のくらしを支える農業・農村の環境も守られます。その実現のため事業計画の策定から工事の設計、施工監理等を行っています。
○事業内容 埼玉県職員は「日本一暮らしやすい埼玉県」を実現するため３つの目指すべき将来像を示し、事業を展開しています。 【安心・安全の追究】 危機や災害ごとに対処すべきシナリオの作成や訓練の実施などを通じて危機管理・防災体制が再構築され、あらゆる危機がいつ、どこで起きても被害を最小限に抑えられる社会を目指します。 警察・行政の対応力が強化され、犯罪や事故の発生が抑えられるとともに、県民のあらゆる生活ニーズへ支援が行き届き、誰もが不安を感じることなく暮らすことのできる社会を目指します。 医療・介護などのサービスが必要に応じてきめ細かく提供される体制が整うとともに、地域の見守り体制が強化されることで、高齢者が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送ることができる社会を目指します。 【誰もが輝く社会】 あらゆる子育てニーズが満たされるとともに、子供たちの学力に加えＥＱの向上や国際交流が進み、変化の激しい時代にあっても力強くグローバルに活躍できる人材が育つ社会を目指します。 人生１００年時代に備え、いつまでも健康に、いつでも学べる環境が整うとともに、ポストコロナの新しい働き方やグローバル化に対応した職場や地域が増え、全ての県民が存分に能力を発揮できる社会を目指します。 交流や活動の活発化、デジタル技術による利便性の向上など、誰もが参画しやすい地域づくりが進むとともに、文化芸術やスポーツ、観光などがより多彩になり、県内外から人を引き付ける魅力あふれる社会を目指します。 【持続可能な成長】 コンパクト・スマート・レジリエントの要素を含む「埼玉版スーパー・シティプロジェクト」など持続可能なまちづくりが進むとともに、公共交通の安全性、利便性が向上し、誰もが安心して円滑に移動できる社会を目指します。 再生可能エネルギーの普及拡大や分散型エネルギーの利活用などによって脱炭素社会へ近づくとともに、水やみどりを守り育む県民や企業が増え、豊かな自然に人が集まり、にぎわう社会を目指します。 デジタル技術などを活用した新たな産業の育成や中小企業・農林業者の生産性の向上などが進み、スマート化の進展による持続的な経済成長や雇用が実現する社会を目指します。 ○建築職の業務内容 県有施設の設計・施工監理、建築行政、住宅行政、都市計画など幅広い業務を行います。 都市整備部だけでなく、管財、教育など、様々な部署でキャリアを積むことができます。 ◇主な業務内容と配属先 ＜都市整備部住宅課、営繕課、営繕・公園事務所、 教育局等＞ 営繕・住宅 県有施設（県営住宅含む）の建築・改修工事について設計及び工事監理を行います。 近年では、新しい施設の整備から既存施設の利用形態見直し、機能向上のための増改築・改修、耐震補強など施設の有効活用や経年劣化に対応した改修を行っています。 ＜都市整備部建築安全課、各建築安全センター、 市町村派遣等＞建築行政 建築基準法に基づく建築確認等の許認可、建築パトロール等を行い建築物の安全安心の確保に取り組んでいます。また、大規模な地震の発生が予測される中で、災害に備えた耐震化の促進事業にも力を入れています。 ＜都市整備部都市計画課、市街地整備課、市町村派遣等＞ 都市計画 県民生活の基盤となる県土の有効利用を図り、県民が豊かな生活を営むことができるよう都市化の状況に対応しながら都市計画を進めています。また、市街地再開発事業や景観に関する業務など、都市計画に関連した幅広い分野で活躍しています。 〇総合土木職の業務内容 計画、設計、工事のすべての段階でプロジェクトの担当者として携わることができ、道路、河川、都市計画、上下水道及び農地・農業水利施設等の幅広い分野でキャリアを積むことができる仕事です。 ◇主な業務内容と配属先 ＜県土整備部＞ 道路・河川の整備・維持管理、危機管理対応 県民生活に欠かせない社会資本である道路・河川の計画、設計、建設、維持管理を行っています。また、台風や大雪などの災害時における危機管理対応のほか、被災した公共土木施設の災害復旧業務を行います。 現在、バイパスや都市計画道路の整備、交差点改良や歩道整備などの交通安全対策、橋りょうの架換え・修繕や耐震補強、河川改修、土砂災害対策などに取り組んでいるほか、「川の国埼玉」の実現に向けて、市町村のまちづくりと連携しながら魅力ある川の整備を推進しています。 ＜都市整備部＞ 都市づくりの計画・推進 人口減少、超高齢社会において、誰もが安心して暮らせる「持続可能なまちづくり」の実現に向けた都市計画を進めています。また、土地区画整理事業による良好な都市基盤の整備や、住民のレクリエーション活動の場や災害時の避難場所となる公園の整備を推進しています。 圏央道は県内区間が全線開通し、東名高速から東関東道までつながりました。成田空港とも結ばれ交通利便性がさらに向上した圏央道沿線等への産業集積を進めるため、周辺の田園環境と調和した産業基盤づくりに取り組んでいます。 ＜企業局＞ 浄水場・送水管路・産業団地の企画・設計 浄水場で浄水処理した水道水を各市町等を通じて県民に提供する事業を行っています。安全・安心で良質な水道水を供給するため、５つの浄水場や送水施設の整備及び維持管理を行っています。また、海外に職員を派遣し浄水場の管理方法の改善指導を行うなど、国際技術協力にも積極的に取り組んでいます。そのほか、地元市町と連携しながら、産業団地の造成に関する工事の設計、施工監理を行っています。産業団地は民間企業に活用され、県内産業の振興に役立っています。 ＜下水道局＞ 下水道施設の建設・維持管理 家庭や工場などから排出された汚水や雨水を下水道管を通じて集め処理する流域下水道事業を行っています。県内に９か所ある水循環センター、ポンプ場、下水道管等の土木施設の設計、施工監理に取り組み、下水処理を円滑に進め、県民生活を支えています。下水道施設の修繕や改築など老朽化対策を実施しているほか、大規模地震発生時においても流域下水道がライフラインとしての機能を果たせるよう、流域下水施設の耐震化を推進しています。 ＜農林部＞ 農業生産基盤の整備 農業生産の基盤となる農地の区画整理や、農業水利施設（頭首工、ポンプ場等）の整備・保全を進めています。これにより食料の生産だけでなく、県土の保全や洪水防止など県民のくらしを支える農業・農村の環境も守られます。その実現のため事業計画の策定から工事の設計、施工監理等を行っています。
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設計事務所,ディスプレイ・内装,設備メンテナンス,専門工事会社
株式会社ラックランド
私たちのミッションは、 「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創り出すこと」です。 商空間は、地域の環境や価値、 そこに暮らす皆さまのライフスタイルを左右し、 地域文化さえ変えるパワーを持っています。 ただ建物をつくるのではない。 ただ空間をつくるのではない。 その先にある、 『人々の笑顔』や『地域の発展』をつくること。 それが、ラックランドの使命です。 お客さまにとって、商空間づくりは人生や社運を懸けた真剣勝負です。いわば、それはお客さまの‘夢’への第一歩。 「良い空間をつくりたい！」「どうすればもっと良くなるだろう？」と、 お客さま以上に日々真剣に悩みながら、 夢の実現の力になる努力を惜しまない。 誇りの持てる仕事だと私たちは考えています。
私たちのミッションは、 「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創り出すこと」です。 商空間は、地域の環境や価値、 そこに暮らす皆さまのライフスタイルを左右し、 地域文化さえ変えるパワーを持っています。 ただ建物をつくるのではない。 ただ空間をつくるのではない。 その先にある、 『人々の笑顔』や『地域の発展』をつくること。 それが、ラックランドの使命です。 お客さまにとって、商空間づくりは人生や社運を懸けた真剣勝負です。いわば、それはお客さまの‘夢’への第一歩。 「良い空間をつくりたい！」「どうすればもっと良くなるだろう？」と、 お客さま以上に日々真剣に悩みながら、 夢の実現の力になる努力を惜しまない。 誇りの持てる仕事だと私たちは考えています。
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工務店
ZENSHOO HOLDINGS株式会社
弊社は2005年12月に設立した、愛知県と岐阜県と三重県を主要な事業領域とする木造注文住宅の工務店です。 設立から20年が経過し、現在も受注棟数の拡大に伴い成長を続けています。 本社を愛知県名古屋市に置き、名古屋オフィスや岐阜支店、また複数のモデルハウスを展開するなど、地域密着型の事業を展開しています。 弊社の代表取締役である丹羽 敦は大工出身であり、その経歴が弊社の職人技と、ものづくりへの揺るぎないこだわりに深く影響を与えています。 そんな代表の想いに共感したメンバーで日々お客様のお家づくりに誠実に向き合っています。 弊社の企業理念は【幸せ創造】、使命は【いい家つくる】です。 【いい家つくる】という、シンプルながらも力強いスローガンは、単なるキャッチフレーズではなく、1組様1組様によって「いい家」の定義は様々です。 私達は家を建てること自体を目的とするのではなく、お客様がその家で笑顔の絶えない幸せな暮らしを末永く送ることを真の目的としています。 家は幸せな生活を実現するための「手段」であり、その「目的」はお客様の幸せにあると位置づけています。 この考え方は、【幸せ創造】という企業理念にも明確に表れています。 この理念は、お客様の幸せに留まらず、家づくりに関わる全ての社員、協力業者を含む全ての人達が「お家づくりに携われて良かった」と思えることを目指しており、この理念が弊社の全ての事業活動の指針となっています。 また、弊社は【人】を重視して、お家づくりをしてくださるお客様に圧倒的な顧客体験を感じて頂く事を大切にしています。 弊社は【モノ】ではなく【人】こそが商品であると考えています。 これは、家づくりという壮大なプロジェクト全体において、お客様との関係性、協力業者との連携といった人的要素が最も重要であるという認識に基づいています。 実際、お客様からは「スタッフの人柄が良い」「プロフェッショナルで親身な提案」「打ち合わせが楽しく、チームになって一緒に家づくりを進める感覚」といった声を多数頂いており、この【人】を重視する理念が具体的な顧客体験として高く評価頂いております。 社内においても良好な人間関係と協調性が重視されており、女性管理職も活躍するなど、多様な人材が成長できる環境が整っています。 また、弊社が沢山のお客様に選ばれる理由の1つとして、自由度の高いデザイン力の強さがあります。 弊社は決められたプランに固執せず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせて建築家がオリジナルプランを提案する【自由設計】を重視しています。 商品ラインナップについてもお客様の【想いが叶う、フルオーダー住宅】である【Felice（フェリーチェ）】と、【自分で組み合わせる、タイムパフォーマンスに優れた規格住宅】である【Armo（アルモ）】の二つの主力ラインをご提供しており、幅広いニーズとお客様のご予算に応じた商品をご提供しています。 もう1つ、弊社の強みは充実した【アフターサービス】と【誠実さ】へのこだわりです。 弊社はお引き渡し後もお客様との末永いお付き合いを大切にしています。 お引渡し後、毎年永年無料点検を実施しております。 これは一般的な業界標準を大きく超えるものであり、弊社でお家づくりを行なって頂いたお客様に建てた後も末永い安心感を提供し、弊社の【幸せ創造】【いい家つくる】という理念や使命を最も強く具現化する施策だと思っています。 また、【誠実さ】においても東海一誠実な工務店になることを目指しており、現場の整理整頓や美化も極めて重視しています。 現場の美化は、私たちが大切にしている丁寧な仕事ぶりや品質管理意識の表れと考え、お客様にも現場を積極的にご見学頂いております。 そんな中、これから私たちは【東海一誠実な工務店】はそのままに、更に【日本一の地場工務店】になる目標を掲げ走り始めました。 これから始まる新たな挑戦に向けて、共に楽しみながら目標を達成してくださる仲間を募集しています。
弊社は2005年12月に設立した、愛知県と岐阜県と三重県を主要な事業領域とする木造注文住宅の工務店です。 設立から20年が経過し、現在も受注棟数の拡大に伴い成長を続けています。 本社を愛知県名古屋市に置き、名古屋オフィスや岐阜支店、また複数のモデルハウスを展開するなど、地域密着型の事業を展開しています。 弊社の代表取締役である丹羽 敦は大工出身であり、その経歴が弊社の職人技と、ものづくりへの揺るぎないこだわりに深く影響を与えています。 そんな代表の想いに共感したメンバーで日々お客様のお家づくりに誠実に向き合っています。 弊社の企業理念は【幸せ創造】、使命は【いい家つくる】です。 【いい家つくる】という、シンプルながらも力強いスローガンは、単なるキャッチフレーズではなく、1組様1組様によって「いい家」の定義は様々です。 私達は家を建てること自体を目的とするのではなく、お客様がその家で笑顔の絶えない幸せな暮らしを末永く送ることを真の目的としています。 家は幸せな生活を実現するための「手段」であり、その「目的」はお客様の幸せにあると位置づけています。 この考え方は、【幸せ創造】という企業理念にも明確に表れています。 この理念は、お客様の幸せに留まらず、家づくりに関わる全ての社員、協力業者を含む全ての人達が「お家づくりに携われて良かった」と思えることを目指しており、この理念が弊社の全ての事業活動の指針となっています。 また、弊社は【人】を重視して、お家づくりをしてくださるお客様に圧倒的な顧客体験を感じて頂く事を大切にしています。 弊社は【モノ】ではなく【人】こそが商品であると考えています。 これは、家づくりという壮大なプロジェクト全体において、お客様との関係性、協力業者との連携といった人的要素が最も重要であるという認識に基づいています。 実際、お客様からは「スタッフの人柄が良い」「プロフェッショナルで親身な提案」「打ち合わせが楽しく、チームになって一緒に家づくりを進める感覚」といった声を多数頂いており、この【人】を重視する理念が具体的な顧客体験として高く評価頂いております。 社内においても良好な人間関係と協調性が重視されており、女性管理職も活躍するなど、多様な人材が成長できる環境が整っています。 また、弊社が沢山のお客様に選ばれる理由の1つとして、自由度の高いデザイン力の強さがあります。 弊社は決められたプランに固執せず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせて建築家がオリジナルプランを提案する【自由設計】を重視しています。 商品ラインナップについてもお客様の【想いが叶う、フルオーダー住宅】である【Felice（フェリーチェ）】と、【自分で組み合わせる、タイムパフォーマンスに優れた規格住宅】である【Armo（アルモ）】の二つの主力ラインをご提供しており、幅広いニーズとお客様のご予算に応じた商品をご提供しています。 もう1つ、弊社の強みは充実した【アフターサービス】と【誠実さ】へのこだわりです。 弊社はお引き渡し後もお客様との末永いお付き合いを大切にしています。 お引渡し後、毎年永年無料点検を実施しております。 これは一般的な業界標準を大きく超えるものであり、弊社でお家づくりを行なって頂いたお客様に建てた後も末永い安心感を提供し、弊社の【幸せ創造】【いい家つくる】という理念や使命を最も強く具現化する施策だと思っています。 また、【誠実さ】においても東海一誠実な工務店になることを目指しており、現場の整理整頓や美化も極めて重視しています。 現場の美化は、私たちが大切にしている丁寧な仕事ぶりや品質管理意識の表れと考え、お客様にも現場を積極的にご見学頂いております。 そんな中、これから私たちは【東海一誠実な工務店】はそのままに、更に【日本一の地場工務店】になる目標を掲げ走り始めました。 これから始まる新たな挑戦に向けて、共に楽しみながら目標を達成してくださる仲間を募集しています。
