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乗り遅れ厳禁！建築・土木系学生が今すぐ始めるべきES・Webテスト対策

秋のイベント参加や自己分析は終わりましたか？
就職活動の本格化期を迎え、建築・土木系の採用戦線は早期化しており、「どんな会社があるか」を知る段階はもう終わりです。
この冬の行動こそが、来春の内定に直結します！

🚨 この時期のポイント！
「準備」は終わり！ES・Webテスト対策を完了させ、「選考直結」の冬イベントに全力で臨みましょう。

📅 秋の次は？就活スケジュール（本格化期）

月 活動内容
11月 インターン参加、ES・Webテスト対策の完了を目指す
12月 インターン振り返り、選考直前対策、志望企業を最終決定
1月～ 本選考本格化（早期選考ルートの活用）

🚀 周りと差をつける！この時期の3大アクション

① ES・Webテスト対策を最優先で完了させる

  • 秋に整理した内容を元に、ESを完成させる。特に「建築・土木の学び」を具体的に盛り込む！
  • Webテストの対策を集中して行い、合格ラインをクリアできる状態にする。
Tip: 企業ごとの設問傾向ではなく、「自分の経験・学び」を具体的なエピソードで書けるかどうかが、専門職種のES通過の鍵です。
💡 志望企業を絞り込む前にチェック！

他の学生のESも参考にしよう →

② インターン後のフォローアップと志望度の最終調整

  • インターンで学んだことを「なぜこの企業か」という志望動機に落とし込む。
  • 志望度の高い企業にはOB・OG訪問を申し込むなど、熱意を伝える次の行動へ。
優遇選考の現実： 冬のインターン参加者は、本選考時に書類選考免除や一次面接免除などの特別ルートに案内される可能性が非常に高くなります。

③ 冬のイベントで優良企業との接点を作る

  • 秋で絞り込んだ企業へ「志望度をアピール」する場として活用する。
  • 年明けの選考本番に備え、面接官となる社員と話す機会を多く作り、雰囲気に慣れておく。
学生の声： 「冬のイベントで直接人事の方と話したのがきっかけで、早期選考の案内をもらえました！」

まとめ：内定獲得に向けたアクションポイント

  • 最優先でES・Webテスト対策を年内に完了させる。
  • インターンの経験を本選考で語れるように言語化しておく。
  • 優遇選考のチャンスを掴むため、冬のイベントに積極的に参加する！

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